内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊田公共職業安定所(ハローワーク豊田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※豊田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「23090-10553741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
当施設は豊田市で最も歴史があり、地域の医療圏に根付いた老人
保健施設です。
介護職員として、介護業務全般を他職員と協働し円滑に実施すると
ともに、各委員会やフロア会議の参加、年数回の勉強会の主催と参
加、業務改善の提案や意見交換などを行っていただきます。また、
医師・看護師・リハスタッフ・管理栄養士などの多職種との意見交
換し他職種連携について学ぶことも重要な仕事となっています。
これらの仕事を通して、施設や法人だけでなく、地域の医療福祉
連携を担っていく人財として成長することを期待しています。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護士としての基礎知識
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳
|
勤務地 |
愛知県豊田市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 希望者のみ。豊田市・みよし市・
東郷町にある法人内事業所。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
187,500円〜288,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 124,000円〜145,000円
- 定額的に支払われる手当
- 人事考課手当20,000円〜20,000円
調整手当20,000円〜50,000円
処遇改善手当20,000円〜70,000円
食事手当3,500円〜3,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士手当 10,000円/月
当直手当 7,000円/回
住宅手当 8,000円/月(世帯主のみ)
家族手当 4,000円~/月(扶養家族のある方)
*人柄・意欲・知識によって変動
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- 当月30日、2月は末日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 夜勤なしの日勤帯のみのシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週8休制 休日はシフトに基づく
夏季冬季休暇として各3日年間合計6日あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
託児所をご希望の方はご相談ください。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種・職務内容により賃金決定
|
復職制度 |
あり
出産や育児、介護や看護による退職者の復職時の条件は、退職前と
同条件で復職が可能です。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
未就学の小さなお子様がいる方の、時間短縮勤務制度があり、仕事
と子育ての両立がしやすくなっています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 介護福祉士資格者証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
まずは見学からも可能です。その際は、私服でも構いません。また
選考基準には影響しないので、面接時のスーツ着用は不要。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・入職支度金30万円あり(詳細規程あり)※紹介業者経由不可
・残業はほとんどなし(月に1~2回 合計1~3時間程度)
・年度末にグループ・法人の表彰あり
・勤続年数表彰あり
・子供の卒園卒業祝い金あり
・駐車場無料
・夜勤なし
・介護職員初任者研修の講師に挑戦可能(実務5年以上から可)
・選考結果通知は待たせません!
*業務内の変更及び転勤の可能性はなし(希望者のみ)
*応募書類の介護福祉士資格者証はお持ちの方のみお願いします。
☆☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆☆
ご応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。
#オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 450人
- 就業場所
- 66人(うち女性:52人、パート:14人)
|
事業内容 |
当施設は、豊田市内で最も歴史のある老人保健施設で、「ひとりで
も多くの人に医療・介護を提供し続ける」という想いのもと、常に
「地域の困った」を支え、地域医療福祉に貢献し続けます。 |
事業所からのメッセージ |
豊田老人保健施設は、医療介護ひかりグループの医療法人寿光会に
属しており、「ひとりでも多くの人に医療介護を提供する」という
想いのもと、『医療に和を』『長寿から福寿へ』というグループの
基本理念を掲げています。
当施設は、豊田市内で最も歴史のある老人保健施設で、今年で30
年を迎える施設で、この30年の間、常に「地域の困った」を支え
続け、「豊田老健に相談したらなんとかしてくれる」と地域医療圏
からの信頼を得ることができました。
これからも、「地域の困った」を支えていくために、介護士の方に
は、グループの基本理念の基、介護のスペシャリストとしてだけで
はなく、『福祉のスペシャリスト』として、多職種連携や地域連携
に貢献していくことを期待しています。
今回は、医療法人寿光会として、より地域の医療福祉に貢献すると
ともに、現職介護士の新たなチャレンジの為に、介護職員の増員を
検討することとなったので、介護士として成長したいという意欲の
ある方の応募をお待ちしています。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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