内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月23日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、立川公共職業安定所（ハローワーク立川）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※立川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13150-24796441」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約職員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」
気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。
高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所介
護、訪問介護、居宅介護）のうちグループホームでの介護職。
＊雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末
まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の
更新の際、正職員として雇用します。
変更の範囲：法人の全ての業務 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５６名
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護職の経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
|
| 必要なPCスキル |
簡単な文字入力程度 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務のため
|
| 勤務地 |
東京都日野市
または高幡不動駅から立川北口行バス 高幡橋下車 徒歩１分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 国分寺市内、立川、日野、上野原
（当法人の全ての事業所）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
241,000円〜412,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 191,000円〜362,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当23,000円〜23,000円
住宅（一律）手当7,000円〜7,000円
居住支援特別手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊資格手当／介護福祉士 ５，０００円
＊夜勤手当 １回６，５００円
＊子育て支援手当 ５，０００円
（配偶者または１８歳未満の子１人につき）
＊職務手当 ５，０００円～（副主任以上）
＊駐車場手当 ３，０００円（自動車通勤許可者）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜9,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間２
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間３
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- （４）２０：３０～７：３０ 休憩１８０分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月末月初 業務 利用者延長等やむを得ない場合、１日１０Ｈ、年
４回、１ヶ月６０Ｈ、年間５００Ｈまで残業をさせることができる
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
年次有給休暇は法定どおり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- あれば資格証（写）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊東京都居住支援特別手当→介護職員１年目から５年目は２万円、
介護職員６年目以降及び介護支援専門員は１万円
※経験者優遇、平均給与４５０万円以上
＊土曜日の紹介連絡・面接：可
＊応募書類を所在地まで郵送またはご持参下さい。事前連絡不要。
※賞与とは別に、年度末に処遇改善手当１００，０００円（介護福
祉士は２２０，０００円）支給実績あり
＊お問い合わせ時間 ８：３０～１９：００（平日）
８：３０～１７：３０（土日祝）
＊関連法人の特定非営利活動法人ケアセンターやわらぎへの転籍の
可能性もあります
※規定により契約期間の上限は６０歳に達したとき。雇用期間満了
後、双方の合意のうえ再雇用となり、再雇用の場合は条件などが
異なります。（６５歳までの再雇用制度、６５歳以上の方も雇用
延長実績あり）６０歳以上で応募を希望される方は、経歴等を考
慮の上、採否を判断いたします。条件などが異なります。（時給
換算で１，１７０円～） |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 352人
- 就業場所
- 43人（うち女性：31人、パート：30人）
|
| 事業内容 |
介護保険（施設・訪問・通所・ケアプラン等）、総合支援法、研修
事業等。多摩地域を中心に、１０年以上サービス提供。関連法人と
合わせ、１２拠点の事業所を展開。新規開設施設が多数有り。 |
| 事業所からのメッセージ |
「介護はプロに家族は愛を」を合言葉に、地域で安心して生活でき
るよう質の高いサービス提供に努めています。
ベテランの先輩が分かるまで指導致します。優しい先輩が多く、独
自の教育研修・０ＪＴ、業務改善システムがあり、しっかりと成長
できる環境です。処遇改善手当は年度末に一時金として勤務時間に
応じて支給されます。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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