内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇都宮公共職業安定所(ハローワーク宇都宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇都宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「09010-33374041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*デイサービスの利用者支援
・「利用者の願いを叶える仕事」と捉え、「人助けという商売」と
解釈しています。
・企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を
貫きます」の精神で、従業員が協力する環境を推奨しています。
【変更の範囲あり:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word・Excelの操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳のため
|
勤務地 |
栃木県塩谷郡高根沢町
栃木県塩谷郡高根沢町石末2859-1 かなうホーム照和
のいずれか。就業場所については要相談。
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 高根沢町内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,020円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,020円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●資格手当 0~2,000円
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額13,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
- 特記事項
- シフト制(就業規則内勤務時間にて)
*利用者の状況により勤務時間が変更になる事があります。
*勤務日数・勤務時間については相談可
*短時間勤務可
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・従業員の内部研修を開催しています。
・従業員へのマッサージを定期的に実施しています。
・資格取得の為の費用を施設が負担しています。
・従業員の誕生日月にクオカード2,000円分をプレゼントして
います。
・インフルエンザの予防接種や健康診断の費用を施設が負担してい
ます。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*駐車場:無料
*通勤手当は会社規定により支給。
*就業日数・勤務時間により社会保険等加入。
※ハローワークを通してのご応募となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫
きます」に合った人材を募集します。
◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでい
ます。
◆利用者を支える活動をしています。
◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。
利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。
(但し、内容によっては時間を要する場合があります。)
皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する
都度、職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮してい
ます。
私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を実績として積み上げ
ていく事に価値観を持っています。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 7人(うち女性:4人、パート:3人)
|
事業内容 |
高齢者等への介護サービスを運営しています。私たちは、利用者の
願いを叶える為に、相手の満足を確認するまでを大切に取り組んで
います。 |
事業所からのメッセージ |
*駐車場:無料
*通勤手当は会社規定により支給。
*就業日数・勤務時間により社会保険等加入
※ハローワークを通してのご応募となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫
きます」に合った人材を募集します。
◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでい
ます。
◆利用者を支える活動をしています。
◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。
利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。(
但し、内容によっては時間を要する場合があります。)
皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する都
度、 職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮してい
ます。
私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を実績として積み上げ
ていく事に価値観を持っています。 |
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