内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-32239741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・既存顧客(主に高島屋・三越伊勢丹)との関係構築と維持
・商品知識習得と顧客への説明、販売した商品のアフターケア、計
数管理、販売促進イベントの企画・運営
・市場調査と分析に基ずく営業戦略の立案、ブランドの強みを活か
した提案型営業の実践
・顧客ニーズの把握と開発部門へのフィードバック、ライフスタイ
ル全般に提案を広げるブランドへの発展
・新規販路の開拓(特に富裕層や外国人顧客へのアプローチ)
*OJT中心に京都出張を含め着物にまつわる知識は研修します。
目標達成に向け情報とタスクを共有しながらのチームで活動します
*BtoBのルート営業が主となります。ビジョンとして、世界か
ら注目される京都発のラグジュアリーブランドを目指します。 |
試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名(京都本社にて実績あり)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
基本的なPC操作スキル
(Microsoft Word Excel入力程度) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
東京都中央区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
249,000円〜288,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
54,000円〜63,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜7,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間2
- 9時30分〜16時00分
- 特記事項
- 1基本
2土曜日(月1回程度出勤/年間会社カレンダーに準ずる)
月平均労働時間168時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 夏季・年末年始・祇園祭休暇(毎年7月/2~3日)
振替休日取得率100%(昨年実績)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
賃金テーブル
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
履歴書は自筆のものに限る |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*当社、株式会社千總は来年創業470周年を迎え、「美・ひとす
じ」の理念のもと、京都発の《ラグジュアリーブランド》を目指
しています。
*正社員登用の可能性あり(賞与支給/年2回・退職金制度有)
*東京店では2~3人のチームで複数のお得意先を担当し、情報共
有や意思疎通がスムーズに行える環境です。
*専門知識は必要ですが、サポート体制と研修制度があります。
*商品が顧客に届くまで多くの人が関わるため、円滑なコミュニケ
-ションが取れる方を求めています。
*顧客のフィードバックを直接受け、やりがいを感じやすいです。
また、他業種やアーティストとのコラボ企画もあり、新商品開発
や販路開拓など、クリエイティブな仕事ができます。
*休憩スペース・給茶機・電子レンジ・冷蔵庫設置済
*携帯電話貸与
*年間休日数増加案も検討中(柔軟な働き方をサポートします)
*将来の幹部候補として、京都の伝統を最先端の東京で広げる役割
を担うことを期待します。
*仕事内容の変更範囲:変更なし
*雇用期間の契約更新:上限なし |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 86人
- 就業場所
- 9人(うち女性:3人、パート:0人)
|
事業内容 |
主な扱い品である着物(振袖・訪問着など)や服飾雑貨(スカーフ
など)を中心とした千總ブランド商品の開発・製造・販売。全国の
有名百貨店、専門店様に卸しています。 |
事業所からのメッセージ |
*当社、株式会社千總は来年創業470周年を迎え、「美・ひとす
じ」の理念のもと、京都発の《ラグジュアリーブランド》を目指
しています。
*正社員登用の可能性あり(賞与支給/年2回・退職金制度有)
*東京店では2~3人のチームで複数のお得意先を担当し、情報共
有や意思疎通がスムーズに行える環境です。
*専門知識は必要ですが、サポート体制と研修制度があります。
*商品が顧客に届くまで多くの人が関わるため、円滑なコミュニケ
-ションが取れる方を求めています。
*顧客のフィードバックを直接受け、やりがいを感じやすいです。
また、他業種やアーティストとのコラボ企画もあり、新商品開発
や販路開拓など、クリエイティブな仕事ができます。
*休憩スペース・給茶機・電子レンジ・冷蔵庫設置済
*携帯電話貸与
*年間休日数増加案も検討中(柔軟な働き方をサポートします)
*将来の幹部候補として、京都の伝統を最先端の東京で広げる役割
を担うことを期待します。 |
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