保健師・看護師／定年制なし

ご興味をもたれたら求人番号「40180-18478641」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	地域包括支援センターでの保健師業務・総合支援業務・総合相談業務・介護予防ケアマネジメント業務・権利擁護業務・介護予防教室の企画運営変更範囲：会社の定める業務「駅近求人」
試用期間	あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	不問
必要な経験等	必須看護師資格のみの方は高齢者福祉施設や訪問看護ステーション等で在宅介護支援の経験必須。高齢者福祉施設等での保健師業務、訪問看護ステーションでの看護業務経験あれば尚可。
必要な免許・資格	保健師必須看護師必須社会福祉士あれば尚可介護支援専門員　あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
必要なPCスキル	介護ソフト（ＷＩＬＬ）の操作
年齢	不問
勤務地	福岡県筑紫野市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設建物裏（敷地内）に喫煙場所を設置

給与、手当について
賃金	303,900円〜364,200円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 300,900円〜361,200円定額的に支払われる手当業務携帯所持手当3,000円〜3,000円固定残業代なしその他の手当等付記事項時間外手当：規程により支給基本給＝年俸÷１２ヶ月で計算賃金形態年俸制3,610,800円〜4,334,400円
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり900円〜1,100円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無なし
通勤手当	実費支給（上限あり）月額16,100円
給与の締め日	固定（月末）
給与の支払日	固定（月末以外）支払月翌月支払日 10日

労働時間について
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間 8時30分〜17時30分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項なし
月平均労働日数	21.5日
休憩時間	60分
年間休日	107日
休日	休日日曜日，その他週休二日制その他その他の休日日曜日、年末年始（１２／３０～１／３）は休業日年間休日１０７日、公休２月は８日、その他の月は９日
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり（勤続年数3年以上）
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
労働組合	なし
職務給制度	あり職種単位
復職制度	あり条件なし
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	あり

選考について
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内求職者への通知方法郵送，電話
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他その他の応募書類資格証の写し応募書類の送付方法郵送
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	応募者多数の場合は、書類選考あり
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	産休・育休に入る保健師の代替要員としての募集です。ただし、介護支援専門員の資格も所有している方であれば、代替終了後も予防プランナーとして継続就労していただけます。また、看護職員として、併設の特別養護老人ホームでの就労も可能です。マイカー通勤：駐車場費用　月４，０００円入社した方に報奨金制度あり（３万円）事前見学相談可

会社情報
従業員数	企業全体 48人就業場所 7人（うち女性：5人、パート：1人）
事業内容	特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター
事業所からのメッセージ	特別養護老人ホーム（定員５０名）に併設して、ショートステイ（定員１７名）、デイサービスセンター（定員１日２５名）、ケアプランセンター、地域包括支援センターを設置。地域包括支援センターは筑紫野市の委託事業です。管理者１名（主任介護支援専門員）、主任ケアマネ（管理者兼務）１名、保健師１名、認知症地域支援推進員１名、プランナー（介護支援専門員）２名の体制です。スタッフ間のコミュニケーションも良好で明るい職場です。今回は、産休・育休に入る保健師の代替のための募集です。代替期間が明けても、介護支援専門員資格のある方であれば、予防プランナーとしてそのまま継続雇用も可能です。また、併設の特別養護老人ホームでの看護職員としての就労が可能であれば、継続雇用可能です。

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