内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月5日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※西宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「28040-14957741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・主には、知的・発達障がい等の疑いのある児童で
乳幼児から小学校低学年程度が利用の対象です。
・「遊び」を通し、児童の発達を支援します。
・真剣に発達支援に取り組んでいます。
・療育の補助から始め、ご本人の技量に合わせ、
負荷の少ない業務をしていただきます。
・研修への参加もしていただきます。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
短大以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
0歳から9歳程度の子どもへ関わる仕事の経験が5年以上ある方優
遇
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
各種教員免許、公認心理師、児童指導員任用資格など
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
岡山県岡山市北区
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,150円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,150円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善等手当は、月1,000円から50,000円
程度支給あり(毎月算定支給あり)
能力給 0円~100円
通勤手当は、実費上限超過分半額支給あり
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜100円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額700円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時30分〜13時00分
- 就業時間2
- 14時00分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時30分〜17時30分
- 特記事項
- (3)休憩60分
応相談
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 月曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、お盆
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
条件により就業場所内で同室可能です。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
|
福利厚生の内容 |
・住宅手当、家族手当、通勤手当
・健康診断補助
・特別休暇
・インフルエンザ予防接種補助
・結婚、出産祝い金
・新年会、忘年会等の費用補助
・ヨガ活動支援
・ウォーターサーバー支援
・エプロンの貸付支援 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新人研修(施設内にて法人理念~職務全般に係る基
礎的な内容)
・年2~3回危険予知訓練及び虐待予防研修
・月1~2回テーマを変えながら実践的なスキル研修
など
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・子の看護休暇
・育児時間
・育児短時間勤務
・生理日就業困難者措置
・介護休暇
・コロナ小学校休業等対応休暇 など
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格者証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験として注意力テストがあります。出勤を想定した私服で来
所下さい。実際に遊んでもらうことがあります。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・年次有給休暇については法定通り付与かつ一年以内に消化が
可能です。
・就業時間に応じて各種保険に加入します。
・休み希望は最優先の為、勤務表が出た後でも休みへの変更も
相談可能です。
・選考場所で本部の採用担当者とオンライン面接を行います。
・オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 5人(うち女性:5人、パート:2人)
|
事業内容 |
厚生労働省、「児童福祉法」の指定事業の一つである「児童発達支
援事業」の運営。発達障がい等の疑いのある児童に療育を提供する
。乳幼時期と学童期の児童が利用者の対象 |
事業所からのメッセージ |
・元気に楽しく子どもたちと遊んでくれる方大歓迎です。
・丁寧に穏やかに真剣に、子どもたちの発達支援をしています。
・スキルを発揮したい方、学びたい方、興味のある方、どんな方で
も、子どもが好きであれば、支援者になれます。
・個々に合わせた手作り教材もたくさん作っています。
・年次有給休暇については法定通り付与、かつ、一年以内に全員全
日消化が可能です。
・就業時間に応じて各種保険に加入します。
・休み希望は最優先の為、遠慮なくご相談いただけます。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・個別経過記録の作成
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