内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月16日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※厚木公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14100-00636551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・支援を要するお子様への個別・集団療育
・利用者の方への個別支援計画の作成補助
・保護者の方へのヒアリング、説明 (スタッフ全員で対応)
・教材作り
・その他児童発達支援事業にかかわる業務
*業務未経験者も歓迎いたします。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:令和6年1月開業のため現時点ではなし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
児童発達支援事業所での勤務経験
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
神奈川県海老名市
令和6年1月開業
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内は禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,300円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,300円〜1,470円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 13時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- 応相談
(2)休憩あり 60分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる 応相談
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 事業所にとって有用な内容であれば研修費用を支援し
ます
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*労働条件により、加入保険・年次有給休暇日数は異なります。
*採用は6ヶ月の有期契約社員となっておりますが、その後、双方
の合意があれば社員登用があります。(定年65歳)
*オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 7人(うち女性:7人、パート:3人)
|
事業内容 |
未就学の発達障害児ならびにご家族への支援 |
事業所からのメッセージ |
はじめまして。まなべ療育センターの代表取締役の真部哲治です。
私は、医療法人社団まなべ小児科クリニックにて発達支援外来を行
っていますが、現在、新規の方の対応がほとんどできない状況が続
いています。理由の1つに、1~2ヶ月に1回の診療を終了できる
方が少ないことが挙げられます。外来で薬物療法を要する例は少数
で、本来なら療育施設のみで対応可能と思われる例も少なくありま
せん。そこで、まずは、児童発達支援事業を立ち上げ、保護者に、
発達特性や感覚調整障害などの基礎知識の講義, 視覚支援など基
礎的な支援技術やペアレント・トレーニングを提供し、かんしゃく
など日常生活における悩みへの対応をしていくことを考えました。
療育施設中心のフォローとすることで、発達支援外来の渋滞状況が
緩和され、クリニックでより多くのお子様に対応できることを期待
しております。 私と一緒に地域のお子様の支援をしていきません
か?未経験者でも大歓迎です。よろしくお願いいたします。 |
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