内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月22日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、盛岡公共職業安定所(ハローワーク盛岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※盛岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「03010-01840251」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(有期契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
企業主導型保育施設の「おおぞら村きっずはーと」でお仕事をしていただく保育士の募集をしています。「おおぞら村きっずはーと」は、従業員の福利厚生を目的として設置した認可外保育園で、グループ企業で働く従業員のお子さまをお預かりし、従業員が安心してお仕事ができるようにサポートをしています。地域の方や一般の方も利用でき、病児保育と一時預かり保育も行っています。(対象0歳児~2歳児 定員6名)・0歳児~2歳児のお子さまの保育に係る業務・園児の食事、着替え、排泄、睡眠のお世話等・事業運営に伴う業務および書類作成等・その他、付随する業務 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は通勤手当の支給はありません。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:6ヶ月の試用期間終了前に面談等を実施し、正社員登用を行います
|
学歴 |
短大以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
※保育士資格をお持ちで、職務経験のない方でもご応募できます。
|
必要な免許・資格 |
保育士
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel、Wordの簡単な入力。(必須ではありません。) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
岩手県盛岡市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- グループ企業で運営する保育施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所の設置 |
給与、手当について
賃金 |
204,000円〜204,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当40,000円〜40,000円処遇改善加算手当14,000円〜14,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜13,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- ・早番:7時~16時(休憩1時間)・遅番:11時~20時(休憩1時間)
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・毎月の勤務はシフトにより決まります・お盆、年末年始
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
子育て支援のため、従業員用の保育施設を設置しました。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
役職に応じ、1~2級の等級制度があります。
|
復職制度 |
あり
育児・介護等を理由に退職した場合、相談により復職することが可能です。
|
福利厚生の内容 |
子育てをしながらでもお仕事ができるように、企業主導型保育園を開園しました。また、おおぞら村には、放課後児童クラブもありますので、安心してお仕事ができます。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証等の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査と作文により選考いたします。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
「おおぞら村」は”支えあって生きる”をテーマに、さまざまな人々が集まり、暮らし、世代を超えて交流ができる新たな福祉のカタチ、コミュニティです。「おおぞら村」の中には、こども園、学童、放課後等デイサービス、高齢者施設、従業員用の保育園などがあり、各施設が連携、交流しながら「おおぞら村」を運営しています。また、グループ企業で働く従業員の福利厚生と子育て支援のための保育施設を設置し、子育てをしながらでも安心して働ける環境が「おおぞら村」には整っています。(グループ企業従業員数120名)当園は「おおぞら村」で働くグループ企業の従業員、連携企業の従業員、地域の方が利用できる企業主導型保育園です。従業員の福利厚生と地域貢献を目的として令和4年3月に開園した新しい保育園です。0歳児から2歳児までのお子さまをお預かりしており、病後児保育や一時預かり保育も行っています。仕事と子育ての両立ができ、安心して働くことができます。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 8人(うち女性:8人、パート:1人)
|
事業内容 |
求人メディア運営・採用サイト制作・有料職業紹介・複合機、システム機器等販売・レンタル・保守メンテナンス・オフィス家具、サプライ販売・LED照明・業種向けアプリ・太陽光発電システム |
事業所からのメッセージ |
「おおぞら村」は”支えあって生きる”をテーマに、さまざまな人々が集まり、暮らし、世代を超えて交流ができる新たな福祉のカタチ、コミュニティです。「おおぞら村」の中には、こども園、学童、放課後等デイサービス、高齢者施設、従業員用の保育園などがあり、各施設が連携、交流しながら「おおぞら村」を運営しています。また、グループ企業で働く従業員の福利厚生と子育て支援のための保育施設を設置し、子育てをしながらでも安心して働ける環境が「おおぞら村」には整っています。(グループ企業従業員数120名) |
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