内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、姫路公共職業安定所(ハローワーク姫路 姫路本庁舎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※姫路公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「28050-00253751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
2022年1月に開園の保育園です。
保育理念の「未来を明るく生きる力を育てる」
保育目標の「子どもたちの一生懸命に伸びようとする純粋で豊かな
多様性を尊重し、愛情を持ってその豊かさが広がる手助けをする」
この理念と目標に則って個性を伸ばす保育に共感いただける方を募
集します。
保育計画作成(ひな形をもとに、園の方針と実施したい保育を盛り
込んで作成いただきます)年間予定作成(生活発表会等の大きな行
事は予定しておりませんが、日常生活を大切に考えたスケジュール
を立てていただきます)おもちゃや絵本、遊具選定など
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
保育園・こども園・福祉施設等で1年以上の実務経験
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を下回る年齢
|
勤務地 |
兵庫県姫路市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
30分 |
週所定労働日数 |
週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*各種保険・年次有給休暇は法定通りです。
(就業時間・日数により異なります。)
株式会社タカラヤが運営する0歳児~2歳児・定員19名の小規模
な保育園です。
(次年度に定員30名まで増員の計画があります。)
森をコンセプトとした広い園庭があり、日々形を変える自然の中で
子どもたちが多様な経験ができる環境の保育園です。
安心して保育に取り込めるように、保育スペースとして広い園庭を
一体として使い、安全性の高い園内で子どもたちが思う存分遊べる
保育園です。
『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず書面により
労働条件の明示を受けてください。』 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 84人
- 就業場所
- 13人(うち女性:12人、パート:6人)
|
事業内容 |
不動産・飲食業・アミューズメント・コインランドリー・託児所及
び保育園の経営 |
事業所からのメッセージ |
株式会社タカラヤが運営する0歳児~2歳児・定員19名の小規模
な保育園です。
(次年度に定員30名まで増員の計画があります。)
森をコンセプトとした広い園庭があり、日々形を変える自然の中で
子どもたちが多様な経験ができる環境の保育園です。
安心して保育に取り込めるように、保育スペースとして広い園庭を
一体として使い、安全性の高い園内で子どもたちが思う存分遊べる
保育園です。 |
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時給1,061円~1,300円 - アルバイト・パート
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【仕事内容】保育園での保育(パート又はフルタイムパート勤務)
業務の変更範囲なし
転勤の可能性あり:姫路市内での系列施設への転勤の可能性あり
雇用期間の定め:1年
契約更新の可能性あり(原則更新、更新回数の上限なし) 【経験・資格】
保育士必須
年齢不問
学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
保育士経験あれば尚可
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