内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-65783641」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
増員(産休・育休の補充の為)
|
仕事の内容 |
主に0歳~2歳児又は、クラス担任(複数担任)・又はサポート教
育をお願いします。
*幼保連携型の認定こども園は、0歳児から2歳児までの保育園部
と3歳児から5歳児までの幼稚園部と、それぞれの各ポジションで
保育・教育のキャリアを積み重ねることができます。
*何よりも、乳幼児保育、幼児教育そのものに楽しみを見出す先生
を熱望しています。
*産休・育休補充の為の増員。
*既卒者・中途採用も可能です。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
保育士(幼稚園教諭経験もあると尚よい)
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
勤務地 |
宮城県名取市
※上記いずれかに配属
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 名取市内(なとり保育園、なとり
第二保育園)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
212,190円〜264,915円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,190円〜222,840円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
34,000円〜42,075円
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善手当10,000円、自宅通勤が困難と認めた
場合、住宅手当:月額16,000円支給。宿舎借り上
げ支援上限55,000円の住宅補助。
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業手当は、時間外勤務の有無にかかわらず時間外労働25
時間分の残業代として支給。25時間超過した分は追加支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜4,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 370,000円〜390,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 1年間の変形労働時間制ですが、配属された部署で実働8時間シフ
ト制により運用しています。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
宿舎借り上げ支援(上限5500
0円規定有)
|
利用可能な託児所 |
あり
当学園・保育園部
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
男女が共に助け合っている教育職場でです。結婚や出産で仕事をあ
きらめて欲しくない、そんな想いからも本学園ではワーク・ライフ
・バランスを大切にした働き方を推奨しています。産休・育休取得
はもちろん、子育てをしながらも働ける環境整備に取り組んでいま
す。そのため宮城県より、女性のチカラを活かす企業、として認証
を受け、名取市より平成30年4月、ワーク・ライフ・バランス推
進事業所として表彰されました。
*マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて、非課税限度額の範囲で
全額支給しています。年2回。
*公共交通機関を利用している通勤者に対しては、6ケ月分の定期
券購入金額を支給しています。年2回。
*経験者については、別途経験年数を加味します。
*子育て中の方の、子の急病や学校行事等による休暇等相談可
*施設見学、大歓迎。お気軽にお問い合わせください。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 140人
- 就業場所
- 140人(うち女性:130人、パート:50人)
|
事業内容 |
なとり認定こども園、なとり第二こども園の経営
「幼保連携型」 |
事業所からのメッセージ |
女性が輝ける職場で先生として成長しましょう。
名取市内に2園の幼保連携型の認定こども園を運営して
いる学校法人です。
すべての子がその子らしくのびのびと豊かに
成長していく個性を尊重した保育を大事に
『みんな自分の花になる』これが私たちの教育方針です。
子どもたちみんながみんな同じ顔になっていくのでは
なくその子がその子らしく生きていくためにしっかりと
あたたかく育てていきたいさ願っています。同じ想いで
一緒に頑張ってくれる方子ども達の成長を感じ楽しみ
ながら働きませんか。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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