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個人番号カード普及促進業務（マイナンバーカードセンター）事業所名非公開 -京都府京都市下京区
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・個人番号カードの出張申請に関する業務 ・個人番号の通知、個人番号通知書の返戻対応業務 ・個人番号カードの受領、保管、交付前設定等の管理業務 ・個人番号カードの交付・再交付に関する業務 ・個人番号カードに関する問合せ対応業務 ・基本４情報（氏名、住所、生年月日及び性別）の変更に伴う個人 番号カードの更新業務 ・その他マイナンバー制度の円滑な執行に資する業務 ※職務内容の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由に より変更が生じる場合を除く。） |
| 試用期間 | あり（採用日から１箇月間は条件付採用となる）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
マイナンバー制度や市民窓口課業務に関する一定の知識を有する
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区
京都府京都市右京区 京都市マイナンバーカードセンターもしくは区役所・支所
※ バックヤード業務は右京区総合庁舎内で実施 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,507円〜1,507円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額44,523円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接：令和６年１２月２３日～２７日のいずれかに実施） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は事前に要提出（１２月１９日（木）必着）（作文（課題 ）は求人に関する特記事項欄参照、８００字程度、様式自由） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ・勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引き続き 任用される可能性がある。ただし、６５歳年度末を超える者につい てはこの限りではない。 ・次年度に引き続き任用される場合、前年度の実績に基づき、給与 が上昇することがある。 ・１日の労働時間が８時間、週の労働時間が４０時間以内の範囲で 兼業可。 ・採用の日に年次有給休暇を１６日付与する。 ・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。 【作文（課題）】 「職場における良好な人間関係やチームワークの形成について、（ 経験や抱負も交えて）あなたはどのような貢献ができるか」（８０ ０字程度、様式自由） |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 地方公共団体（求人元局区等：環境政策局、行財政局、総合企画局 、文化市民局、産業観光局、都市計画局、建設局） |
