内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月21日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、郡山公共職業安定所(ハローワーク郡山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※郡山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「07040-19119341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・機械、機械部品の製造、工場設備工事などの受発注作業、データ 作成(パソコン業務)などの事務作業・営業メンバーのサポート業務・納入品等の検品、検収業務・その他、各種書類作成等の事務作業*外出用務あり(社有車AT車を使用)*変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:本人の希望、能力等により可能性あり
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・パソコン操作(エクセル、ワード)・受注、発注、検収業務の経験・各種資料作成業務の経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード・メール |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
福島県郡山市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外喫煙所設置 |
給与、手当について
賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,000円〜1,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 23日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時30分〜15時20分
9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- *(1)(2)いずれか選択可*就業時間の相談可*就業時間により休憩時間が異なります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期の集中やトラブル対応、決算事務・営業事務における対応等の際は、6回を限度に月80時間、年580時間まで延長できる
|
休憩時間 |
50分 |
週所定労働日数 |
週5日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる*基本土曜日は休日ですが月1回程度出勤日の場合あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・総合医療保険加入。・グループ会社従業員持株会。・提携スポーツクラブ割引。その他、自己啓発支援として・通信教育支援。(80%を会社負担)・ビジネススクール支援。・資格取得支援。(上限10万円として資格取得に要した費用の80%を会社負担、それに加え5,000~500,000円の祝金を支給) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 教育制度は入社年次、昇進に応じた階層別研修等を実施。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業制度の対象となる子の上限年齢を2歳6か月の年度末までとしています。・介護休業の取得可能期間を法定の93日を超えた場合、最長1年以内まで延長できるようにしています。・子の看護休暇と介護休暇につき、1日の途中で取得して同日復帰できる中抜けでの取得を認めています。・パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント等を一元的に相談に応じることのできる体制があり、窓口を従業員へ周知しています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接時、筆記試験あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*選考方法詳細:面接時に(筆記試験)あり :面接回数(予定1~2回) :その他 (適性検査)あり*駐車場あり:無料 マイカー通勤:通勤距離片道2.5km以上で支給 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 66人
- 就業場所
- 66人(うち女性:12人、パート:1人)
|
事業内容 |
総合エンジニアリング企業として、建屋に関わる設計、機械・設備設計、制御システム設計を行い、製品や部品を製作、施工管理・据付その後のメンテナンスまで全てに関わる事業を行っております。 |
事業所に関する特記事項 |
再雇用については社内基準があります。 |
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