内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:5月2日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、半田公共職業安定所(ハローワーク半田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※半田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「23070-05186241」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
1.入出荷作業
・リフト運転による原料、製品の積み下ろし
・秤量・帳票入力
2.破砕作業
・リフトによる破砕機への給材、破砕機の運転
3.脱脂洗浄作業
・リフトによる脱脂洗浄設備への給材、設備の運転
4.設備の清掃、メンテナンス他
「変更範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
危険物取扱者(乙種)
あれば尚可
クレーン運転士、玉掛作業等 あれば可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務があるため 長期勤続によるキャリア形成の募集
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勤務地 |
愛知県知多市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 愛知県内(仕事量に応じて)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
205,800円〜265,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 188,900円〜248,900円
- 定額的に支払われる手当
- 給食手当3,000円〜3,000円
職務付加手当3,500円〜3,500円
交替手当10,400円〜10,400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当あり
・賃貸住宅入居者 33歳まで
深夜手当あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜2,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 13時30分〜22時30分
- 就業時間3
- 22時30分〜7時30分
- 特記事項
- 年末年始及び夏季連休あり。休日は年間で決まっている
年次有給休暇は入社後即日付与されるが、残月数によって日数が異
なる。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期のひっ迫、人員欠員、設備トラブル、
メンテナンス等
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
132日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社の年間休日カレンダーによる
年次有給休暇は入社後即日付与されるが、残月数で日数が異なる
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限66歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限66歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務付加手当:職種により3段階有
職務に応じた手当有
|
復職制度 |
あり
育児、看護、介護休業後、復職制度有
私傷病休業後、産業医面談で復職が可能と認められた場合は、
復職可能
|
福利厚生の内容 |
・賃貸住宅に入居し年齢を条件とした住宅手当制度あり
・特別有給休暇制度あり(慶弔・出産・育児・介護等)
・昼食は、工場内に食堂有、利用の有無にかかわらず
月額給食補助制度有
・作業服の定期貸与制度有(夏冬年2回、追加購入可)
・親睦会旅行を年1回実施(希望者による1泊2日)
・利用可能な福利厚生施設有 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・介護休業制度有
・看護休暇制度有(小学校卒業まで)
・育児短時間勤務制度有(小学校3年生修了まで)
・男性の育児休業取得奨励金制度有(出生8週間以内)
・育児・介護休業後の復職制度有
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参下さい。)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・親会社に準じた福利厚生
・プロパー社員の活用を強化し、主要業務・ポジションも担ってい
る。
・コミュニケーション能力が高い方歓迎
・残業代は翌月払いになります。
・無料駐車場あり。
・作業服は定期貸与(夏・冬各1着、初回は2着)
*追加購入可(会社補助あり)
・特別有給休暇制度あり(慶弔・育児・看護・介護等)
・年末年始および夏季連休あり
・昼食は給食補助あり
・利用可能な福利厚生施設あり
・トライアル雇用併用求人の場合、期間中の賃金等は同条件
・資格取得支援制度あり(フォークリフト、クレーン、玉掛等)
・教育制度について、外部講習会の参加等
・住宅手当あり(賃貸借住宅入居条件あり、33歳まで) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 174人
- 就業場所
- 8人(うち女性:0人、パート:0人)
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事業内容 |
製造業・特殊鋼生産ライン業務請負(オペレーション・各種常例業
務)・特殊鋼製造工程で発生する副産物の再資源化・耐火物等製鋼
原料、資材の開発と製造販売 |
事業所に関する特記事項 |
再雇用制度については66歳までとなっていますが、
本人の希望を踏まえ、会社が認めた場合は継続雇用
が可能です。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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