内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月25日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-16682041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
【注文対応業務および電話対応業務がメイン】
(1)注文対応業務(受注・発注)
(2)電話対応(注文関連・その他電話取次等)
(3)社内交渉、各種調整業務
(4)在庫管理・棚卸業務
(5)PCデータ入力業務
(6)社内衛生業務(持回りの社内簡易清掃)
※医療知識は不要です。※正確性が求められます。
※OJTを通して業務を覚えて頂きます。
仕事内容の変更:なし |
試用期間 |
あり(3か月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
エクセル(四則計算) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
|
勤務地 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
235,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
45,000円〜45,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 350,000円〜(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
■昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、社会保険完備
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人5000円/月)
■資格手当(MDIC:月1万円等)※資格取得支援制度
■報奨金制度、退職金制度、運転無事故無違反報奨制度
■社員持株制度(東証一部シップヘルスケアHD株)
■社用携帯、営業車貸与※会社負担:駐車場/ガソリン/ETC
※携帯・営業車【対象】営業職
■健康診断、ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助金
■シップヘルスケアグループ会社向け各種優待
■全社イベント、【任意】(忘年会・クラブ活動)
■横浜スタジアム&SC相模原チケット
■引越補助有り(最大10万円以内)
■勤続表彰、結婚お祝い金 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ■営業同行研修【対象】営業職
■座学集中研修
■入社時運転教習
■事故者運転教習
■社内勉強会(メーカー主催、会社主催)
■社外研修(新卒社員向け、マネージャー等)
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フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
育児休業から復帰した社員に対して、本人の希望に応じて時短勤務
を許可しています。2024年9月現在、1名の女性社員が時短勤
務を行っています。
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選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
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選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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求人に関する特記事項
特記事項 |
【一次選考】WEB面接&WEB適性検査
【二次選考】役員面接
【問合せ・連絡】ハローワーク職員が行い平日の9:30-12:
00および13:00-17:30にお願いします。
・履歴書にEメールアドレスを必ず表記して下さい。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 23人(うち女性:6人、パート:2人)
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事業内容 |
大学病院・国公立病院・民間総合病院等への高度先進医療機器販売
を行っている専門卸売商社です。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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