内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月3日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-12265841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
OA機器やオフィス用品、スチール家具の販売及び保守をおこなう
会社です。
主に官公庁・学校・病院や民間企業へのルートセールスで、備品購
入の相談や事務機器更新の提案。さらには建物を新築された際の備
品提案をおこないます。
当社は販売から保守までを自社で行うため、一貫したサービスで
お客様に喜ばれています。
富士フイルムビジネスイノベーション及び京セラドキュメントソリ
ューションズの保守 認定店です。
未経験の応募も歓迎します。一から丁寧に指導いたします。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で募集するため
|
勤務地 |
京都府八幡市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,900円〜276,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,000円〜209,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
58,900円〜67,100円
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当:10,000円
扶養家族手当:配偶者手当 10,000円
子供手当 5,000円/人
役職手当:
主任 10,000円 係長 20,000円
課長 50,000円 部長 100,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- みなし時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代
として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜15時00分
- 特記事項
- 土曜日は時短勤務のため就業時間(2)に該当
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日の休日は社内カレンダーに依る*年末年始・夏期
年間休日117日と有給休暇推奨日10日あります!
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・有給休暇計画的付与
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業宣言 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
育児や介護に伴う有給休暇取得については
有給休暇の半日取得制度を設けています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中、労働条件変更なし
相談窓口をご利用ください。安定所の紹介状が必要です。
*事前に、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状を送付して
ください。面接日時をご案内します。
*「京都ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」です。
*京都ジョブナビに掲載しています。
*有給休暇取得実績年間5~6日程度有ります。
*マイカー・バイク・自転車通勤可
*土曜日は基本的に休日+(有給休暇推奨日)で年間の出勤日は
3日程度になります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:0人)
|
事業内容 |
OA機器・オフィス家具・その他周辺機器、販売及び保守、オフセ
ット印刷版下作成
★こちらの事業所は「事業所PRシート」を公開しています |
事業所からのメッセージ |
当社は昭和58年の設立より官公庁を主体にOA機器の販売や保守
、スチール家具やオフィス用品の提案をおこなっています。
令和5年8月に創立40周年を迎えました!
近年は民間企業様への販売も徐々に増加しており、会社としての次
のステップは2度目の事業継承。継承には相応の日数がかかります
。
今すぐという訳ではありませんが、少しでも会社経営などに興味の
ある方やこの業界に興味を持たれている方は、話だけでも聞きに来
ませんか?
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。 |
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