内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月4日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-62387241」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
お客様はタイヤショップ・カーディーラーなど様々です。そういっ
たお客様に向けてブリヂストンの安全・安心なタイヤをご提案する
ことが、当社セールス職の使命です。
しかし、ただタイヤを販売するのではなく店舗レイアウトの変更や
、イベントの企画、スタッフの育成等、様々な提案を行うソリュー
ション型営業を行います。自分のアイデアを生かした提案によりお
客様に貢献できることが、セールス職の魅力です。
また、既存顧客への提案が中心で営業所全員で協力し、目標達成に
向け活動します。
私達と一緒にタイヤを通じた安全・安心なカーライフの提案をしま
せんか?
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示) |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】
|
勤務地 |
石川県小松市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 原則、県内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペース有 |
給与、手当について
賃金 |
195,700円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 186,700円〜233,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当9,000円〜27,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:0~25,500円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.10ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の受注を大幅に超える受注があった時は、
6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年640時間
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
総合職/一般職に応じ等級制度あり
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
福利厚生の内容福利厚生の制度は、ブリヂストンの基準に準じてい
ます
◆各種手当(地域手当・家族手当など)
◆有給休暇入社時より付与
◆慶弔金・慶弔休暇
◆財形制度(会社補助あり)
◆借上げ社宅制度(条件あり)
◆制服(作業用ユニホーム)貸与
◆保養所 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
◆育児休職
◆短時間勤務制度(中学校就学の始期まで)
◆看護休暇子1人につき年10日(中学校就学の始期まで)
◆介護休職(要介護状態の家族がいる場合)
◆短時間勤務制度(事由が解消されるまで必要期間)
◆介護休暇1人につき年10日(介護休職の要件を満たす場合)
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査を受験いただくた為、履歴書にメールアドレス記載を
お願い致します。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*有給休暇は入社月に応じて初日から付与
(例)4月:14日 10月:6日 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 3521人
- 就業場所
- 9人(うち女性:1人、パート:0人)
|
事業内容 |
・ブリヂストン製タイヤ及び自動車関連用品の販売
・商品、サービス・ネットワークを通したソリューションビジネス
の開発・運用 |
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