内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伊勢崎公共職業安定所(ハローワーク伊勢崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伊勢崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「10040-07473241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・社会インフラを整備する公共工事の現場監督を仕事とします。
・施工品質計画会議で方針を擦り合わせ、品質目標と現場運営と安
全第一を確認した上で、チーム単位で仕事をします。
・建設資材・労務・機械車両を現場生産方式でマネジメントし、工
事進捗に伴う品質・工程管理を主な仕事とします。
・DX導入で仕事の合理化・効率化を進め、公共事業は4週8休で
対応しています。
・工事実績は公共90%、発注者は国・群馬県・伊勢崎市、民間事
業は10%です。
・仕事の範囲の変更はありません。【職種変更範囲:変更無し】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
土木施工管理実務経験5年以上
|
必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
必須
2級建築施工管理技士
必須
加えて1級建築施工管理技士をお持ちの方は課長補佐待遇
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワード等の操作ができる。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年を上限とした募集
|
勤務地 |
群馬県伊勢崎市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙所は事業所と別棟になります |
給与、手当について
賃金 |
344,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 工事長手当126,000円〜182,000円
資格手当18,000円〜18,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 欠勤控除を伴う月給制
必須資格に加えて一級建築施工管理技士をお持ちの方は
課長補佐以上の待遇となります。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜7.20%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.6日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
117日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日祝のほかに土曜は月3回の休み。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
就業規則による
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡
時に最大4000万円をご家族が受け取れる制度を整えています。
また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表
彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感
染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時
は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員
旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケ
ーションを図っています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるOJT
、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部
セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のため
の対策講座への補助あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・社員は、経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事
に取組みます。
・役割格付けモデル制度で職位を49種類の格付けとし、各職位に
相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職位
が適応されるしくみです。
・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直
近の3年間は外部セミナー24時間の受講を目安とし、社員の実務
知識の習得、生産性の向上に努めています。
・社員構成は20~30歳代、40~50歳代、60歳以上がバラ
ンスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています。
・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結
果、採用面接日時を相談します。
・無料駐車場、制服支給、業務用車両はAT車です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 30人(うち女性:4人、パート:0人)
|
事業内容 |
倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅
等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建
設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設 |
事業所からのメッセージ |
・夏涼しく・冬温かい外張り断熱住宅と高品質・低価格・短工期の
システム建築技術、および優良建設工事業者表彰の連続受賞記録を
持つ施工品質の建設会社です。
・お客様との相互信頼を高め、お客様の潜在ニーズを顕在化するプ
ロジェクトパートナーとしての営業技術が自慢の
建設会社です。
・資格取得を奨励しており、資格手当・合格祝い金の他、さまざま
な資格取得補助を用意しております。受験費用・試験会場が遠方の
場合の交通費支給、難関資格受験の際は対策講座の受講費用等も補
助します。
また、有資格者は待遇の面でも無資格者より優遇される人事制度に
なっております。 |
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