内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月1日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三鷹公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13170-32367141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
同グループのアーネストワン社で住宅を購入されたお客様へ、
外壁診断の実施及び外壁塗装のご提案をして頂きます。
＜具体的なお仕事の流れ＞
■研修を受講した後、当初は先輩に同行し、診断や提案の方法など
を習得後、単独での業務を開始します。その後も必要に応じ現場
から上司へ確認できる体制をとっております。
■問合せがあったお客様と日程調整し、現地での診断を行います。
診断後、作成した診断書を基にヒアリングを行い、外壁工事等の
ご提案・手配を行います。
個々の負担や移動時間等を考慮し、約３～４件／日を対応します
。
＜業務範囲の変更無し＞ |
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 省令３号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市南区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
235,000円〜244,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 235,000円〜244,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＜該当者に別途支給＞
住宅手当 ：０～３０，０００円
評価業績給：予算達成時に支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制（日曜＋他一日）※日曜出勤の場合は振替あり
年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、その他慶弔休暇等
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
・
|
| 復職制度 |
あり
配偶者の転勤以外有り
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
履歴書・職務経歴書はＰＤＦ形式で下記アドレスへ送付、
ハローワーク紹介状については、面接時にご持参ください。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【年収モデルケース（外壁一般職）】
・月収 ３０万円×１２ヶ月＝３６０万円／年
（内訳：基本給２３．５万円、残業代３．５万円、
住宅手当３．０万円）
・賞与２３．５万円× ４ヶ月＝ ９４万円／年
・評価業績給５万円×１２ヶ月＝ ６０万円／年
・想定年収 約４５０万円～５１０万円／年
※残業２０時間／月、世帯主、扶養ありを想定
※賞与は会社業績、個人実績により変動あり
※チーム予算達成の場合業績給を年１２回まで支給（５万円／月）
更に個人目標を超過した場合、加算支給あり
┗トップセールス社員の業績給支給例：１１万円／月
【ＰＯＩＮＴ】
■社員の多くが業界未経験スタート！診断方法など研修制度あり
■プライム上場飯田グループＨＤの安定基盤！
当社業績も成長を続けており、安心して長く働ける環境です
■グループ会社で家を購入されたお客様が対象
新規飛び込みはありません
■高い有休休暇取得率 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 114人
- 就業場所
- 8人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
１．住宅資材の販売、２．住宅の定期点検、３．リフォーム、
４．地震火災損害保険等 |
| 事業所からのメッセージ |
【年収モデルケース（外壁一般職）】
・月収 ３０万円×１２ヶ月＝３６０万円／年
（内訳：基本給２３．５万円、残業代３．５万円、
住宅手当３．０万円）
・賞与２３．５万円× ４ヶ月＝ ９４万円／年
・評価業績給５万円×１２ヶ月＝ ６０万円／年
・想定年収 約４５０万円～５１０万円／年
※残業２０時間／月、世帯主、扶養ありを想定
※賞与は会社業績、個人実績により変動あり
※チーム予算達成の場合業績給を年１２回まで支給（５万円／月）
更に個人目標を超過した場合、加算支給あり
┗トップセールス社員の業績給支給例：１１万円／月
【ＰＯＩＮＴ】
■社員の多くが業界未経験スタート！診断方法など研修制度あり
■プライム上場飯田グループＨＤの安定基盤！
当社業績も成長を続けており、安心して長く働ける環境です
■グループ会社で家を購入されたお客様が対象
新規飛び込みはありません
■高い有休休暇取得率 |
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