大型運転手または中型運転手【岡谷市／正社員】

内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。

この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。

このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。

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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。

この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。

点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。

の評価を確認する

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「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、諏訪公共職業安定所　岡谷出張所の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※諏訪公共職業安定所　岡谷出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「20141-02525141」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	欠員補充
仕事の内容	○トラックを使用した機械部品等の集配作業です　・使用車：大型（１０トン　・ウィング車）　中型（３～４トン・箱型車）　＊中型車の運転業務が中心となります　・運送範囲：県内の荷主先（主に伊那～松本地域）　・積卸し作業（重量物はフォークリフトを使用します　＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し　＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に　ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	高校以上が必須
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	大型自動車免許あれば尚可中型自動車免許必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
年齢	制限あり年齢制限範囲〜40歳年齢制限該当事由キャリア形成年齢制限の理由長期勤続によるキャリア形成を図る為【常用雇用・経験不問】
勤務地	長野県岡谷市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外で喫煙可

給与、手当について
賃金	162,400円〜202,400円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜200,000円定額的に支払われる手当運転手当2,400円〜2,400円固定残業代なしその他の手当等付記事項 ○技術手当　１０，０００円 ○住宅手当　５，０００円賃金形態日給8,000円〜10,000円
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり3.00％〜％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 50,000円〜200,000円（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額23,300円
給与の締め日	固定（月末以外）毎月 15日
給与の支払日	固定（月末）

労働時間について
就業時間	就業時間 8時00分〜17時20分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項なし
月平均労働日数	20.0日
休憩時間	80分
年間休日	125日
休日	休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他の休日会社カレンダーによる
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	厚生年金基金
退職金共済	加入
退職金制度	あり（勤続年数3年以上）
定年制	あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度	あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	あり
職務給制度	なし
復職制度	なし
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	あり

選考について
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後書類選考結果通知面接選考結果通知面接後7日以内求職者への通知方法郵送，電話
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送
応募書類の返戻	あり
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	○フォークリフト免許の取得あれば好ましいですが、無い場合には　入社後、講習受講により取得していただきます。　取得費用の一部は会社が負担します。【応募方法】　・ハローワークから事前連絡の上、紹介状と履歴書をお送りくだ　さい。　書類到着後、面接日などをご連絡いたします。　＊ハローワークを通してご応募ください。　　《　別添：求人・事業所ＰＲシートあり　》

会社情報
従業員数	企業全体 50人就業場所 29人（うち女性：2人、パート：0人）
事業内容	一般貨物運送業
事業所からのメッセージ	～～　地域に密着　人に優しく　環境を守る～～　昭和２２年に運輸大臣より一般貸切貨物自動車運送事業の免許を　受け、営業を開始。　昭和２５年中央線岡谷駅における通運事業の免許を受け、通運の　営業拡大を計り、現在は岡谷コンテナセンターと南松本コンテナ　基地で営業しています。　岡谷市に本社を置き、駒ヶ根市・松本市に営業所を構え、中南信　地区の荷主企業のニーズに応えながら産業の振興に努めています　国際化時代の物流を対応できる輸送の近代化を推進し、コスト　　サービスに努め、公害問題・省資源・低コストに対処しモーダル　シフトを推進しています。　全国拠点駅をオンラインで結び、荷主企業に情報を提供し利便を　図っております。安全第一をモットーとして社員の健康と福祉の　増進に取り組み、社員教育の研修を行ない、雇用の安定と豊かな　ゆとりある明るい職場づくりに努力しています。　今後更に新しい輸送システムに取り組み、それに対応できる人材　を広く求めています。

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