内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月2日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、和歌山公共職業安定所（ハローワーク和歌山）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※和歌山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「30010-13497641」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
４ｔ車（又は２ｔ車）を利用した担当エリア内の荷物の配
達及び集荷の業務です。エリアは主に和歌山市内ですが紀
の川市や岩出市、また海南市などもあります。
※普通免許所持の方でもご応募可能です。
入社後に免許取得費用補助制度を利用し、
中型及び大型免許の取得ができます。
※男女ともに活躍できる職場環境です。
変更範囲：なし 《事業所ＰＲメッセージあり》 |
| 試用期間 |
あり（満３ヵ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
フォークリフト運転技能者は入社までに取得でも可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６５歳定年の為
|
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
235,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 235,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◇家族手当：２４，６５０円～４０，６５０円
◇住居手当：１０，６００円～３３，３００円
◇残業手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,500円〜4,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 500,000円〜600,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 18日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- シフトにより就業時間が変わる場合があります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対応する為
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ◆交替で月２～４回土曜日又は平日休み
◆年末年始／夏期休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
○扶養家族の方がいる場合、家族手当・住宅手当が付きます。
○入社後１年経過するとリフレッシュ休暇３日取得可。
○自動車保険に団体割引で加入できます。
一般価格より２５％割引価格で加入できます。
○インフルエンザ予防接種補助制度有
○運転免許取得費用補助制度あり、業務に必要な中型や大型免許を
費用補助を使用し取得できます。
○１人１ヶ月の医療費が入院・外来別３７，２００円以上かかると
会社から補助が出ます。
〇社内預金制度：金利補助があり年利１．２５％で貯金できます。
〇奨学金をお持ちの方は立替制度あり。ご相談下さい。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- 研修制度の内容
- 公道でお仕事をさせて頂く関係上、事故０を目指して
プロドライバーの育成に力を入れています。法令等の
座学から実車を使用した実技訓練まで、インストラク
ターがマニュアルに沿って基礎から丁寧に指導します
ので未経験の方でも安心してご応募下さい。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
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| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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求人に関する特記事項
| 特記事項 |
●月収例：入社時年齢３０歳扶養家族２名・民営住宅入居
３００，０００円
＊扶養家族の方がいる場合は家族手当と住宅手当が付きます。
●入社後１年経過するとリフレッシュ休暇３日取得可
●自動車保険に団体割引で加入できます。
一般価格より２５％割引価格で加入できます。
●インフルエンザ予防接種補助制度有
●運転免許取得費用補助制度あり。
業務に必要な中型及び大型免許の費用補助を使用し取得可能。
●１人１ヶ月の医療費が入院・外来別３７，２００円以上
かかると会社から補助が出ます。
●社内預金制度：金利補助があり年利１．２５％で貯金できます。
●奨学金をお持ちの方は立替制度あり。ご相談下さい。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 17190人
- 就業場所
- 118人（うち女性：4人、パート：8人）
|
| 事業内容 |
貨物自動車運送業、利用航空運送業、倉庫業他
≪公正採用選考人権啓発推進員選任済≫ |
| 事業所からのメッセージ |
◆当社の雰囲気や実際の業務内容を見て、感じて頂く
体験入社制度（１日・半日、昼食付）があります。
→応募前後問わず是非体験して頂きたいと思っております。
お気軽にお問合せ下さい。
◆当社は公道を使いお仕事をさせて頂く為、事故を発生させない
プロドライバーの育成を目指し『研修』に力を入れています。
→入社後はインストラクターが横に付き、座学（道路交通法等）
から運転実技まで、マニュアルに沿ってしっかり指導した上で
車両をお任せします。また先輩社員がメンターとなって、困っ
ていることなどを聞く時間を設けていますので心配事などあれ
ばすぐに相談できる環境です。
◆１０人前後のグループで仕事を行っています。
業務がオーバーフローした際はグループ内で助けあいます。
◆またレクリエーションや野球・ボーリング大会等もあり、
ドライバー職以外とのコミュニケーションも盛んです。 |
| 事業所に関する特記事項 |
面接はどうしようかと迷われている方、仕事内容
条件面の説明だけでもさせて頂きます。お気軽に
お申し付け下さい。 |
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