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居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務事業所名非公開 -茨城県古河市
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *訪問(利用者宅・病院・施設等) アセスメント、モニタリング等を行う *計画書の作成、市役所への申請代行 等 *訪問先によっては、直行直帰も可能です。 自家用車や社用車(AT車)を使用します。 *訪問先はおもに古河市です。(小山市、野木町も多少あり) 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン入力程度 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
茨城県古河市
栃木県小山市 栃木県下都賀郡野木町 在宅勤務
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
220,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | その他
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | なし |
パートタイムの就業規則 | なし |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ◆応募時連絡先「補足」あり。 |
担当者 |
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特記事項 | *業績により賞与の支給を検討します。 【事業所からのメッセージ】 独立居宅介護支援事業所なのでノルマはありません。 初めてのケアマネ業務の方は一からお教えします。 主な支援範囲は古河市内です。 お子様のご事情に応じて行事や参観日などを優先できます。 生理休暇・更年期休暇・有給休暇は働いた日から10日間付与いた します。 事業所は古河市鴻巣か小山市南乙女どちらかを選ぶことができます 。 移動は自家用車となります(ガソリン代月1万円支給)社用車もあ りますのでどちらを使っていただいても大丈夫です。 従業員様と共に作っていく会社を目指しています。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 居宅介護支援事業所 |