内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、和歌山公共職業安定所(ハローワーク和歌山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※和歌山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「30010-17057041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
店舗運営に関わる業務【調理、接客】
売上管理
パート・アルバイトさんのシフト管理
仕入れ
在庫管理
スタッフの指導 など
変更範囲:変更なし
《事業所PRメッセージあり》 |
試用期間 |
あり(試用期間【3ケ月】)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
過去の職務経験にて、飲食店勤務、飲食店マネジメント経験の方は
、過去の実績を考慮致します。
|
必要な免許・資格 |
防火管理者(甲種・乙種)
あれば尚可
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡単なExcel・Wordの取扱い |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 22時以降の勤務が有り 定年の規定により
|
勤務地 |
和歌山県和歌山市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 和歌山市内・岩出市内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙者の方は屋外の所定の場所にて |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 186,600円〜238,900円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
63,400円〜81,100円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、残業45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
9時00分〜0時00分の時間の間の7時間以上
- 特記事項
- フレックスタイム制にて自身と店舗状況に応じ勤務をお願いしてお
ります。私用などで短縮時間労働も可
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 45時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期の期間にて特別条項有り
|
月平均労働日数 |
24.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
72日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月6日休日・フレックスタイム制のコアタイムを設けていない為、
一日所定勤務時間を2~3時間勤務も可・休日も可【残業調整】
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
本人の希望による復職制度、又は会社から案内を送付する場合があ
る
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【明確な人事評価でモチベーションアップ】
当社の人事評価はわかりやすい!
半年ごとに1回、上司との面談を行い自己目標を設定し、
その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます
。
また、自分自身の目標は会社内でも共有!
他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協
力・サポートする風土となっています。
この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取
り組んでいます。
【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】
有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など
ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています
。
頑張った分は賞与でしっかり還元。
10年後、20年後の自分の未来をしっかり描いてください。
【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】
ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を
構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 20人(うち女性:13人、パート:16人)
|
事業内容 |
外食事業
本社:海南市
適用事業所番号:3006-101219-9 |
事業所からのメッセージ |
【明確な人事評価でモチベーションアップ】
当社の人事評価はわかりやすい!
半年ごとに1回、上司との面談を行い自己目標を設定し、
その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます
。
また、自分自身の目標は会社内でも共有!
他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協
力・サポートする風土となっています。
この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取
り組んでいます。
【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】
有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など
ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています
。
頑張った分は賞与でしっかり還元。
10年後、20年後の自分の未来をしっかり描いてください。
【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】
ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を
構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。 |
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