内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-74910841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＜新店舗開拓及び店舗運営＞
・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。
・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般
・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント
・メニュー開発やマニュアル作成業務等
＜採用後のキャリア＞
・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当
へのキャリアアップも有
・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括
マネージャー
・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援
も行っています。 |
| 試用期間 |
あり（経験等に応じ最大２ヶ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の為／労基法第６１条の深夜業禁止
|
| 勤務地 |
東京都町田市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置
喫煙可能区域での業務なし |
給与、手当について
| 賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 280,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額8,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
13時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
物件紹介、契約支援あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
◇昇給年２回
◇賞与年１回（※業績に応じて）
◇交通費支給有
◇住宅手当有
◇ストックオプション制度有
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇独立支援制度有
◇資格取得支援制度有
◇出産・育児支援制度
◇社員旅行あり（過去実績／沖縄、タイ、フィリピンなど）
◇マイカー通勤可能
◇副業可能
◇私服通勤可能 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 調理、接客、販促技術の習得
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊昇給・賞与は、キャリアに応じ考慮
＊応募の際には必ず事前に連絡をください。面接日時の打ち合わせ
をいたします。面接時は履歴書と紹介状をお持ちください。
＊マイカー通勤可：駐車料金は本人負担となります。
従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
＊オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません。（ハローワ
ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。
|
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 20人（うち女性：8人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
都内中心に圧倒的“満足”と“驚き”をご提供する「食べ放題専門
居酒屋」を展開しております。「おすすめ屋」という“ブランド”
を全国に展開し、上場を視野に入れて急成長中の会社です。 |
| 事業所からのメッセージ |
――ただの飲食店社員だと将来が不安！役員・幹部への道も本気で
あります！
急成長中につき昇進ポジションを増設中！社内でのキャリアアップ
はもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェ
ンジ、独立支援も充実しています！
――プライベートを大事にしたい！もちろんＯＫ！
残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言え
ないからです！
――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎！なくてもＯＫ！オ
ールＯＫ！
効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックア
ップ体制を用意！ |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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