建築施工管理等

ご興味をもたれたら求人番号「40050-18759241」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	所持資格等により以下の業務をお願いします　＜建築分野＞久留米市を拠点として、一般住宅や介護ステーション、医療マンション等の建築の施工管理住宅のリフォーム工事等の積算、施工管理＜土木分野＞公共土木、橋梁塗装（歩道橋等含む）、ダム水門塗装の営繕工事等の施工管理＜建築設計技術者＞民間・公共建築の営業・設計・監理・積算　変更範囲：会社の定める業務
試用期間	あり（試用期間３カ月）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可建築または土木の現場経験、または現場管理経験。建築設計は設計事務所または営業・営繕関連経験。
必要な免許・資格	１級建築施工管理技士あれば尚可１級土木施工管理技士あれば尚可一級建築士あれば尚可２級建築施工管理技士、２級土木施工管理技士、二級建築士いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
必要なPCスキル	エクセル・ワード等ＰＣの基本的作業。現場写真整理。ＪＷーＣＡＤ、アーキトレンドＺＥＲＯ（建築）。
年齢	不問
勤務地	福岡県久留米市現場代理人、監理技術者、主任技術者として工事現場での仕事をお願いします。
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

給与、手当について
賃金	200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円定額的に支払われる手当 - 固定残業代なしその他の手当等付記事項資格手当：　１級施工管理技士（５万円）　　２級施工管理技士（２万円）　※なお、技士補は上記の半額　１級建築士（７万円）、２級建築士（２万円）賃金形態月給
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限なし）
給与の締め日	固定（月末）
給与の支払日	固定（月末以外）支払月翌月支払日 20日

労働時間について
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間 8時00分〜17時00分〜の時間の間の8時間程度
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項あり特別な事情・期間等時間外労働の限度時間（月４５時間・年３６０時間）
月平均労働日数	21.2日
休憩時間	60分
年間休日	110日
休日	休日日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他の休日第二土曜日　カレンダーによる
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎
労働組合	なし
職務給制度	なし
復職制度	なし
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	あり

選考について
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知面接後5日以内求職者への通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	自動車免許（ＡＴ可）必須
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	福岡県子育て応援宣言として仕事と子育てを両立できる風土・環境づくり休暇制度、再雇用制度、女性能力活用などを推進しています。取組内容 ○中学校就学前の子を養育する社員に子の看護休暇を認めます。 ○１年間に３回の「授業参観休暇」を認めます。久留米市内の事業者として、楽しく、働きやすい環境をつくってまいります。ご興味のある方は、エントリーをお願いいたします。

会社情報
従業員数	企業全体 13人就業場所 10人（うち女性：2人、パート：0人）
事業内容	建築塗装工事
事業所からのメッセージ	福岡県子育て応援宣言として仕事と子育てを両立できる風土・環境づくり休暇制度、再雇用制度、女性能力活用などを推進しています。取組内容 ○中学校就学前の子を養育する社員に子の看護休暇を認めます。 ○１年間に３回の「授業参観休暇」を認めます。久留米市内の事業者として、楽しく、働きやすい環境をつくってまいります。ご興味のある方は、エントリーをお願いいたします。

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