内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月20日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※梅田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「27020-72806341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・現場での機械・器具の搬入据付、解体搬出、メンテナンス等の
現場仕事が中心です。
・搬入据付工事は特殊なノウハウが必要であり、教育・研修にも
当社は力を入れています。必要な資格取得にチャレンジする方
には取得費用の支援制度もあります。
・作業はベテランも所属するチームで行います。未経験者でも、
仕事を通して学び成長出来る会社です。
・現在いる職人は30名。内、ほとんどの者が未経験からのスタ
ートです。3年もすれば、どこでも通用する多能工も夢ではあ
りません。経験、スキル次第では、現場責任者をお任せすること
も可能です。
【変更範囲:変更無し】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法の規定(高所作業)及び定年が60歳のため
|
勤務地 |
大阪府大阪市都島区
現場:近畿圏を中心に全国
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
199,920円〜316,550円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 187,320円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場加算手当12,600円〜116,550円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- その他、現場勤務の状況により
出張加算:1,500円/回
夜勤加算:1,500/回
移動加算:500円/時間、運転加算:500円/時間
等の各種手当を加算します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 160,000円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 現場により始業時間が異なる場合あり
(年に数回、夜間での作業あり)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注の集中・納期変更等により1ヶ月42時間、1年720時間、
6回まで延長することができる
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
114日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
本人の希望と面談により
|
福利厚生の内容 |
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・出張先の食費手当
・シフト制(希望考慮)※年間休日120日取得も可能
・作業着、工具貸出 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新人研修(入社後3日間、弊社倉庫で基本的な道具
と使い方の研修を実施)
・現場ではベテランの先輩と共に作業に携わる
・月に1度安全会議の実施
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・入社祝い金10万円支給あり(詳細は面接時に説明)。
・入社後しばらく(期間は個人差あり)は、熟練の職人が直接指導
し、一生の財産となる多能工な現場スキルを身に付けていただき
ます。
・現場で必要な様々な資格の受講を応援します。
(日当、及び受験料会社負担)。
・出来る仕事が増えればその分昇給あります。
・作業服は最初に2着支給。
あとは、年に2回(夏・冬)、1~2着ずつ貸与します。
・重量物の移設作業は機械を使用。
屋外と屋内の作業は半々くらいです。
・機械・器具の搬入据付、解体搬出がどのような仕事かは
当社ホームページでご覧下さい。
⇒ http://ozawa-j.net/
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 30人(うち女性:1人、パート:0人)
|
事業内容 |
機械器具設置/鉄骨工事/鍛冶工事/足場組立工事
※各設備の搬入据付&入替作業、及び各変電所でのトランス入替・
メンテナンス作業等 |
事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえて、会社が認め
た場合に継続雇用する場合があります。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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