内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福山公共職業安定所(ハローワーク福山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「34050-21552541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
地域密着型スーパーとして堅実な成長を続け、備後エリアで12店舗を運営しています。各店舗に裁量権があるため、社員の自由な発想から生まれる「安さ」「新鮮さ」でお店を盛り上げています。■主な仕事*お弁当やおかず、お惣菜の調理*パック詰め、値札シール貼り *商品の補充、発注、清掃 など (変更範囲:変更なし)■仕事の特徴*「まずはやってみよう」が当社の社風です。あなたの調理経験や お客様の声を活かした新メニュー開発にもチャレンジできます。*店舗ごとにイベント企画からPOPづくりなどの売場演出までで きるため、販売や接客の経験をすぐに活かすことができます。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
|
勤務地 |
広島県福山市広島県尾道市広島県三原市岡山県笠岡市
|
マイカー通勤 |
可 |
転勤 |
あり
|
給与、手当について
賃金 |
月給 195,000円 ~ 225,000円
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
104日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年制 |
あり |
再雇用制度 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
|
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■労働条件の補足*入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。*入社1年目のモデル年収:260万~320万 (平均的な残業手当、賞与含む)■当社で働く3つのポイント1)性別・年齢・学歴・中途入社などのハンデなし 平均年齢40歳、中途入社8割以上、男女問わず活躍中! 加点主義と絶対評価に基づく独自の人事評価であなたのやる気 に応えます。2)将来はバイヤーや本部スタッフを目指せます まず経験や適性に合わせて各部門スタッフから始め、部門主任 ⇒店長へとステップアップ。将来的には、部門を極めたい方の ための本部スタッフや商品仕入れが専門のバイヤーも目指せる ような環境を用意しています。3)年始4連休の導入など働きやすい職場づくりを進行中! 年間休日の増加や年始4連休制度の導入などを進めています。■先輩の声[入社5年目30歳]お客様に旬な食材をしっかりとアピールし、必要に応じて試食をおススメしています。接客をしたお客様が、後日リピーターとしてお声掛けしてもらえたときは喜びも倍になります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 436人
|
事業内容 |
スーパーマーケットの経営・運営企画指導・新規出店開発計画 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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