内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月13日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-78393141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
富裕層と言われるお客様に対して、都心の一等地にあるハイグレー
ドなマンションを資産運用の一つとして提案していきます。
アプローチの仕方は様々です。
お電話でのアプローチや、資産運用展覧会・新聞広告・経済誌・
WEB媒体などによる反響でのアプローチを通し、まずはお客様と
お会いします。
雑談や食事を重ねながら関係性を築き、投資用マンションの資産
価値を紹介していきます。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(入社日より3か月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
基礎的なPCスキル(Word・Excel・メール) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
勤務地 |
東京都渋谷区
JR各線「渋谷駅」より徒歩7分
東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩10分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置
喫煙可能区域内での業務なし |
給与、手当について
賃金 |
269,000円〜269,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
あり
39,000円〜39,000円
- その他の手当等付記事項
- 営業職手当 1,000円
皆勤手当 10,000円
その他特記事項参照
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、24時間48分を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 10時00分〜19時30分
- 就業時間2
- 10時00分〜20時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜20時30分
10時00分〜20時45分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 当社カレンダーにより退勤時間が異なります(4週152.5H勤
務)■1週目:19時30分(休憩150分) ■2週目:20時
00分(休憩155分)■3週目:20時30分(休憩160分)
■4週目:20時45分(休憩165分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客先訪問による臨時の受注等の時は、年6回を限度とし1ヶ月
90時間、1年720時間までできる。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
150分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 火曜日,水曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 第3火曜日出勤する場合あり。
年末年始・GW・夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
弊社管理物件から選択可能
別途住宅手当30,000円支給
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社員旅行(国内・国外)
・コロナ禍は自粛してましたが、3年ぶりにハワイに!
■研修旅行
・四半期成績優秀者を対象に、箱根や軽井沢、グアムや韓国などの
豪華研修旅行へ!
■会員制リゾート施設
■社宅制度
・弊社管理物件から選択可能。
上京や引越しを考えている方はご活用ください!
※詳細は今後の選考にてお伝えいたします! |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【その他手当:各種報奨金】
■契約インセンティブ ■社長奨励賞/本部長奨励賞
■月間MVP/年間MVP ■連続契約賞 等
営業成績に基づき、高率インセンティブを支給
▼教育制度
約1か月間は導入研修。不動産用語や税金の計算方法を学んだり、
物件を見学したり。仕事の基礎を身につけましょう。
その後、実践研修を実施。不動産・経済市況の学習、ロールプレイ
ング、実践での営業など、実践的な知識を学習します。全員が理解
するまで丁寧に教えるので、ご安心ください。ほか、営業スキル講
座などの外部研修も会社費用で受講できます。
▼配属部署
営業本部に配属です。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
#23区 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 51人
- 就業場所
- 51人(うち女性:12人、パート:0人)
|
事業内容 |
資産運用における顧客の抱えている課題を解決するため、自社ブラ
ンドマンションの「企画・開発」から「販売」、「賃貸管理・運営
」までをワンストップで行なう不動産コンシェルジュです。 |
事業所からのメッセージ |
更なる成長に向け、組織強化を行います【5名を積極採用】
自社ブランドの投資用マンション『REGARIZ(レガリス)』
『RISECOURT(ライズコート)』の企画・開発、販売、賃
貸管理・運営などを手がける当社。
2006年の設立以来、長期的な収益計画を立てることでお客様の
不動産投資を総合的にサポートし、売上は毎年好調。自社ブランド
マンションも現在では41棟となっています。今後も事業の幅を拡
大し、会社として更なるレベルアップを成し遂げたいと考えていま
す。
今回の募集は、更なる成長に向けた組織強化。近い将来のマネージ
ャーになる人員を増やし、教育していくための積極採用を考えてい
ます。
男女比は8:2。誕生日を迎えたスタッフのためにネクタイとケー
キを用意し、全員で祝ったり。目標達成時には、みんなで高級焼肉
店に行ったり。お互いを大切にする風土が根付いています。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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限られた範囲ではなく広い範囲の広告を経験したい
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