内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-20988442」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
地域密着の営業方針で関西地区にて6店舗を展開している居酒屋
「新橋へそ」グループ。将来的な店舗拡大と組織強化を目的として
幹部候補の募集を行います。まずは「へそ南森町店」にて弊社
のシステムや営業スタイルを学んでいただき、新規出店の際には
店舗マネジメント全般に携わっていただきたく思います。
飲食未経験の方でもけっこうです。あらゆる業種からの募集を
考えております。
【具体的な仕事】
○接客業務全般〇店舗運営・マネジメント〇従業員の教育・研修
○スタッフのシフト作成〇メニュー、店舗外観・内装の企画立案
業務の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 20歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 健康増進法及び60歳にて定年のため
|
勤務地 |
大阪府大阪市都島区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 異動の範囲:関西(大阪・京都)
の当社店舗
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策なし(喫煙可) |
給与、手当について
賃金 |
310,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 169,000円〜187,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能給手当15,000円〜30,000円
役職手当18,000円〜20,000円
営業所手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
あり
93,000円〜108,000円
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当 10000円~30000円
※家族状況及び住居状況により異なる。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として70900円~8
2300円(45時間)、深夜手当70時間分(22100~25
700)を支給。
超過分は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜500,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
10時00分〜3時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 月~金 13:00~2:00
土・日・祝 10:00~2:00
上記時間帯において8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急激な来店数増加の場合、月80H、年6回まで、年間720Hま
で。
|
月平均労働日数 |
22.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
96日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制:月8休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接日に持参下さい。)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*面接時に履歴書と職歴がある方は職務経歴書及び紹介状をお持ち
ください。
*試用期間終了後の給与額は前職での実績や本人の資質・能力を考
慮し相談の上決めさせていただきます。
・健康診断(年1回)
・慶弔見舞金制度あり
・社内預金制度あり
・社内レクリエーション(年2回)
・ラスベガス海外研修(年1回 選抜メンバーによる)
・制服貸与、食事補助
・従業員紹介制度(紹介者に褒賞金支給) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 345人
- 就業場所
- 21人(うち女性:8人、パート:16人)
|
事業内容 |
東京都・大阪府・京都府・滋賀県にホテル・遊技場・飲食店を運営
。また、ホテル事業に付随する形で他法人へのリネンサプライ事業
も行っています。 |
事業所からのメッセージ |
「人に感動を与える接客」をテーマに店舗運営を行うと共に、その
ためには従業員の生活を充実させることが大切であると考えており
ます。
月8回の休みはもちろん、給与面では職務内容に応じた役職手当
や住居状況・家族状況に応じて支給する住宅手当などの諸手当を支
給しております。
また、長く会社に貢献いただいた方にはその労をねぎらう意味で
の退職金制度も完備しております。
さらに、体が資本である皆様をケアするための年に一回の健康診
断や、親睦を深めてチームワークの強化につなげていただく社内レ
クリエーションの実施、サービスの本場で最先端を体感していただ
く、選抜メンバーによるラスベガス海外研修など、頑張っているス
タッフ全員にいろんな形で還元することで、仕事へのモチベーショ
ンにつなげていただければと考えております。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・レジ操作、金銭授受
・ディスプレイ、商品整理、在庫管理
・店舗状況により他店舗配属の打診あり
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【仕事内容】募集職種:
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仕事内容:
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