内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:10月17日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-17164142」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
建築現場の施工管理 経験3年以上
【優遇】現場代理人経験者
【建築施工管理】商業ビル、マンション、住宅等の新築、リニュー
アル工事を担当。スーパーゼネコンや建築家から直接仕事を依頼を
受ける当社で長期・安定的なご活躍を期待します。
【元請と下請の割合】当社はスーパーゼネコン関連の仕事が5割、
残り5割は元請で建築家の仕事、マンション等の新築やリニューア
ル工事。
※変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3~6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
【優遇】現場代理人の経験
|
必要な免許・資格 |
一級建築士
あれば尚可
1級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年60歳
|
勤務地 |
東京都文京区
工事エリアは東京都、その他近郊
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 原則転勤はありませんが北関東な
ど遠方現場は社宅を準備
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜574,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜574,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■鉄道勤務手当
■赴任支度金・別居手当・特別帰省旅費
■役職手当(月5千円~5万円)
■一級建築士資格手当(月5千円)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜14,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 680,000円〜3,440,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 20時00分〜5時00分
- 特記事項
- *シフトは相談に応じます。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 見積、設計変更による図面作成、施行、工期短縮の時は、6回を限
度に1ヶ月99時間未満まで、1年720時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 配属先により異なる。その他、会社カレンダーに準ずる。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
給与規定による
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・住宅補助手当(当社規定に準じた支給期間あり)
・退職金制度
・確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
・つみたてNISA(希望者)
・資格手当
・資格取得支援制度(一級建築士などの会社指定の資格については
講習費用の一部助成、受験費用は全額会社負担になります)
・資格取得一時金(資格取得時に最高10万円の祝金を支給)
・子供の修学・卒業祝金
・書籍購入斡旋
・GLTD(団体長期所得補償保険)に全社員加入
・養老保険
・共済会(希望者) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
病気と仕事の両立支援のため、人に関することをワンストップで支
援するヒューマンリソースセンターを2013年設立。
従業員や従業員の家族が安心して治療を受けられる職場作りは、各
方面より高い評価を受けています。
(東京労働局HP内「治療と仕事の両立支援」に具体的な内容を掲
載しています)
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査(WEB) |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*配属先によってはシフト勤務になる場合もあります。
*選考スケジュール 適性試験(WEB)、面接(2回)
*有給休暇入社時5日付与
*応募書類を所在地宛て郵送又はメールにて送付して下さい。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 238人
- 就業場所
- 235人(うち女性:27人、パート:0人)
|
事業内容 |
総合建設業。オフィスビル・商業ビル・マンション・住宅等の新築
・リニューアル・コンバージョン工事、耐震・免震工事、土木・地
業・地中連続壁工事、地下立体駐車場施工 |
事業所からのメッセージ |
【福利厚生】
資格手当、資格試験援助(奨学金制度)、書籍斡旋購入、
一級建築士手当5000円、自社保養所(草津)、慶弔金、GLT
D加入、養老保険加入、確定拠出年金、退職金
【働き方改革】
2012年より残業抑制プロジェクトを全社で展開。徹底したシフ
ト管理、新勤務システム導入(2024年2月~)、事務作業支援
会社の設立(2023年11月)、ファミリーデーで社員や家族の
交流を図っている。
【受賞歴他】
2012、2014年文京区ワークライフバランス推進認定企業、
2014年東京都治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰
(優良賞)、2016年東京都技能人材育成大賞知事賞(優秀賞)
、2018年厚生労働白書に好事例として掲載、2020年日本対
がん協会「朝日がん大賞」、2020~2024年健康経営優良法
人 |
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