内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所（ハローワーク品川）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-65980442」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
ビルのサッシ（窓）に設置されている排煙装置の施工管理になりま
す。具体的な業務内容は下記になります。
・機器や部品の手配
・協力会社の選定・人的管理
・お客様との打ち合わせ
・安全・予算・工程管理・施工前後の写真撮影など
今回の採用については経験者を優先いたしますが、未経験の方も歓
迎です！入社研修後、先輩社員が同行しながら指導します。
分からないことは積極的に質問してください。
会社情報は「オイレスＥＣＯ」で検索してみてください。
安定、やりがいと達成感を得られる仕事です。
・業務変更の範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
サッシメーカー、建築業界で働いた経験のある方
施工管理業務を経験されたことがある方
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
事務作業において、メールのやり取り、簡単なエクセルでの作業が
ありますが、特段、難しい内容ではございません。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳のため
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国展開ですが当分の間は採用拠
点で経験を積んでいただきます。
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
217,000円〜329,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 202,000円〜307,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当5,000円〜12,000円
施工管理手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊配偶者や扶養家族がいれば家族手当が支給されます。
＊基本給は年齢をもとに決定しています。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時55分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注や繁忙期、年度末の決算期には１カ月９０時間、年間７
２０時間を限度とします。
|
| 月平均労働日数 |
19.8日 |
| 休憩時間 |
50分 |
| 年間休日 |
127日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・作業服貸与
・人間ドック補助
・社内レクリエーション補助制度
・休憩室あり（近江工場）
・社内研修制度
・持株会制度
グループ会社の共済会制度があり、入社後に加入していただきます
。共済会の制度は下記のとおりです。
・伊東保養所の利用
・ラフォーレ倶楽部の利用
・慶弔見舞金制度
・共済補助
・共済年金
・貸付その他 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
一般常識、適性検査等を行いますが、基本的には対人業務である事
から人柄重視となっております。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
採用試験の結果はメールでご連絡させていただきますので、履歴書
にはアドレスの記入を必須でお願いいたします。
〈書類選考〉相談員より事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務
経歴書及び紹介状を就業場所へ郵送してください。追ってご連絡さ
せていただきます。
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
＊応募のご連絡、書類の送付先は名古屋支店にお願いいたします。
弊社は有給休暇とは別で年間の休日が１２７日あります。
残業も少なめで、有給休暇の取得促進も行っており、取りづらいと
いう環境ではございませんのでワークライフバランスの実現も可能
です。
自身の成長含めて、安定した企業で長く働きたいという方をお待ち
しております。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 170人
- 就業場所
- 23人（うち女性：3人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
建築部品（排煙装置、換気装置、ブラインドシャッター）の製造販
売及び施工 |
| 事業所からのメッセージ |
当社はプライム市場に上場しているオイレス工業の１００％子会社
です。今回の採用は経験者を優先して募集をしておりますが、未経
験でも最初から丁寧にお教えいたします。当社では中途採用で活躍
している社員が多くおりますので未経験でもご安心ください。
施工管理職であるため、建設現場に出向くこともあります。その際
には、会社支給の作業着や安全装備を身に着けていただきますので
、そういった服装に抵抗のない方に応募していただきたいと考えて
おります。
実際に設置工事を担当するのは協力会社のスタッフです。現場では
、安全を徹底しながらスムーズに作業を進めるための管理業務をお
願いします。
下記は弊社の福利厚生の制度となります。
・財形制度（給与天引きなので確実に貯金ができます）
・持株会
・従業員同士のレクリエーション補助
取り扱っていただく「排煙装置」についてはＨＰに紹介があります
ので、そちらをご覧ください。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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