内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、築館公共職業安定所（ハローワーク築館）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※築館公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「04060-02958541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
１．建築工事現場での施工管理業務及び監督業務
（写真管理、出来形・品質管理、ＣＡＤデータ作成等）
２．顧客（発注者：当社の場合は官公庁・行政体が主です）
との施工管理に関する協議及びそれらに関する提出書類の作成
３．現場における安全管理、環境保護等の活動と支援
※ワード・エクセルを使用しての資料・データ作成，メール送受信
操作が出来ること。
※上記１の業務が無理であっても、施工管理のサポート役として、
２と３についての業務遂行が可能な方（２級建築施工管理技士補
以上の有資格者の方またはそれと同等のスキルをお持ちの方）であ
ればご応募ください。（面接時に確認、判断いたします）
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（１ヶ月～３ヶ月能力・経験により考慮）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・建築工事現場の施工管理技術者としての経験を有する方、
あるいは建築施工現場の施工業務補佐等の経験がある方。
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
必須
２級建築施工管理技士
必須
その他の建築技術関係資格
あれば尚可
２級建築施工管理技士補 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
○パソコン操作可能な方。ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅのワード・エクセル
・メール操作の可能な方。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
|
| 勤務地 |
宮城県栗原市
宮城県栗原市内及び周辺の建築施工現場
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
247,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 222,000円〜345,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜15,000円
資格手当15,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※欠勤控除あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額28,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 施工トラブル等による納期のひっ迫への対応，防災協定に基づく監
視活動，災害発生時の応急復旧工事への活動
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 一年間の変形労働時間制を採用し、「会社休日・休暇日カレンダー
」に基づいて年間休日数１０５日間を確保。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償） |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数不問） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
技術職、技能職の場合には、上位の資格取得や実績を考慮して支給
|
| 復職制度 |
あり
必要な場合に、再教育プログラムの実施有
|
| 福利厚生の内容 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険≪社会保険加入促進宣言
企業≫通勤手当支給・健康診断の実施・資格取得などの自己啓発支
援（講習会経費等の負担） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 業務に必要と判断される資格や技術免許の講習会・研
修会についての必要経費については負担。
認定している技術資格を取得した場合には手当支給。
作業員から社員への登用実績あり。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
就業規則に定める「育児休業」及び「介護休業」及び関連法令を準
用する。
過去１０年間における運用実績はなし。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（基本、随時ですが、日程調整の可能性があります。） |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
マスクの着用をお願いします。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
現場監督経験のある方であれば、６０歳以上の方でも面接をさせて
いただきたいと考えています。
１級の技術者（建築施工管理技士・建築士）でなくても、建築系の
専門学校あるいは高等学校以上の指定学科卒業者で、いわゆる若手
の方であれば、次世代の担い手として採用させていただく場合があ
ります。
そして、ＰＣ操作のスキルは必要ですので、応募を望まれる方は、
その点ご注意ください。
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件の
確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 37人
- 就業場所
- 37人（うち女性：5人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
土木・建築工事の総合建設業
本社：宮城県栗原市若柳 |
| 事業所からのメッセージ |
令和元年に社屋を新築。玄関口２箇所、１階と２階フロアをつなぐ
階段以外には、段差はありません。床はウッドフローリングの全面
バリアフリーです。
障害者専用の水洗トイレ：洋式を設置しており、階段には手すりが
付いています。社屋の構造として、１階から２階への移動のための
エレベータ設置スペースは確保してありますが、車イス利用者の使
用には改築のための時間を要しますので、即時の受け入れは不可能
です。
冷暖房を全室完備（ゴミ置き場・備品保管室は除く）。災害時を想
定し、停電に対しては、自家発電のための設備を備えています。ま
た、社屋はＷｉＦｉ環境を整えており、外部と内部とのネットワー
クの切り分けを確保し、ネットワークセキュリティも構築されてい
ます。 |
| 事業所に関する特記事項 |
・加入保険等／その他（建設労災補償共済） |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
|
