内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月6日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-00563651」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
製造メーカーへのアウトソーシング提案をお願いします。
当社工場での社外受託、クライアント内での社内受託（請負）、
将来的な製造請負に向けた提案などを行っていただきます。
企業担当者へのアポイント取得から顧客ニーズをヒアリングし、
解決に導きます。在職者の殆どが未経験スタートですので、
業界未経験はもちろん、営業職未経験の方もご安心下さい。
大手メーカーが対象のため、アポイントや契約を取りやすく、
ご自身のやり甲斐や実績にも繋げやすいお仕事です。
※法人営業であり、飛び込み営業やノルマはありません。
［変更の範囲］会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳定年制のため
|
| 勤務地 |
京都府京都市下京区
営業所内業務（内勤）同様に外勤業務あり。
※社用車持ち帰り制度あり（直行、直帰可）
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社営業拠点範囲内（関西～東海
エリア）※要相談可
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
259,500円〜295,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 156,500円〜156,500円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当22,500円〜50,000円
慰労手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり
60,500円〜69,000円
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当：２０，０００円
家族手当：～１５，０００円
退職金制度あり（確定拠出年金）
月給：２７９，５００円～３３０，５００円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４１時間を超える場合は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり500円〜1,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な営業受注、年度末、決算期等の需要増による繁忙等、１日
１５時間、１ヶ月９９時間、１年７２０時間、年６回まで
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 長期休暇：ＧＷ・夏季・年末年始、アニバーサリー休暇
※会社カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
※要相談
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙについて】
国内（栃木）、海外（タイ・インドネシア）の自社工場にて、自動
車関連部品をはじめとした製品製造、また、製造メーカー工場内で
の社内外注、エンジニアリング、派遣の形態など、顧客ニーズによ
り様々な形で生産協力を行う製造の会社です。本求人は製造アウト
ソーシング部門の募集となります。
詳しくはＨＰ（ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ）もご覧ください。
※オンライン自主応募可
※オンライン自主応募の場合、紹介状不要
※駐車場自己負担：なし
〈コメント補足入力あり〉 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1200人
- 就業場所
- 10人（うち女性：3人、パート：2人）
|
| 事業内容 |
●各種部品製造（輸送機器部品、内装部品、外装部品・金属加工
部品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、
設備保全） 派１１－０３００６４ |
| 事業所からのメッセージ |
事業情報に営業拠点の画像を掲載しておりますのでご覧ください。
ホームページからも事業内容の詳細などをご覧いただけます。
ご質問など御座いましたらお気軽にお問い合わせください。
ホームページ：ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ
京滋支店は京都府、滋賀県の製造メーカ様とのお取引が中心です。
京都テクニカルオフィス（ＪＲ京都駅、中央出口より徒歩約７分）
長浜テクニカルオフィス（ＪＲ長浜駅、東出口より徒歩約１５分）
を起点に製造請負や製造派遣などの生産協力を行っております。
京滋支店の社員の殆どが製造未経験からのスタートとなります。
第二新卒、異業種や未経験からの転職の方も活躍中ですので、
ご応募、ご質問など、お気軽にお問い合わせください。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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既存顧客の対応
┗主に既存顧客を担当し、長期的な関係を深めていく形です。
...
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