現場管理者（宇都宮市石井町）

ご興味をもたれたら求人番号「09010-28115841」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	◇主に建設現場の施工管理をしていただきます。・未経験者でもＯＪＴでご指導いたします。＊トライアル雇用併用求人【業務の変更範囲：変更なし】
試用期間	あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件異なる試用期間中の労働条件の内容現場手当なし　※トライアル雇用期間３ヶ月：現場手当なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	その他の建設工事関係資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許	必須（ＡＴ限定可）
年齢	制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由６０歳定年のため。
勤務地	栃木県宇都宮市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

給与、手当について
賃金	250,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円定額的に支払われる手当現場手当5,000円〜5,000円固定残業代あり 45,000円〜45,000円その他の手当等付記事項皆勤手当　５，０００円～１０，０００円月平均労働時間；１６８時間固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無にかかわらず、基本給下限２０万円、現場手当５千円の場合には、３３時間分、同上限３０万、現場手当５千円の場合には２４時間分として支給。超過した場合には法定の通り支給。賃金形態月給
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計3.00ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	なし
給与の締め日	固定（月末）
給与の支払日	固定（月末以外）支払月翌月支払日 5日

労働時間について
就業時間	就業時間 8時00分〜17時00分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項なし
月平均労働日数	23.3日
休憩時間	120分
年間休日	85日
休日	休日日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他の休日年末年始休み、お盆休み、ゴールデンウィーク等、弊社年間カレンダーによる
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり（勤続年数3年以上）
定年制	あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度	あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
労働組合	なし
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	「働くみんなに笑顔を、働くことに喜びを」をスローガンに、従業員への投資（福利厚生）を行うため、以下のような取り組みを行っています。　（１）従業員の老後をより豊かにできる年金制度「イデコプラス」を導入いたしました。従業員のイデコ（個人型確定拠出年金）に会社として相応の金額を上乗せし、支援いたします。（２）従業員の健康管理を会社がサポートしていきます。本年度、健康経営優良法人の認定をいただきました。これからも長期的な視点に基づき継続して健康経営に取り組んでまいります。（３）数年前より加工設備への投資を継続的に行っています。充実した設備で工事の生産性を上げ、従業員の将来に対する不安を取り除くことで安心して働ける職場作りを目指しています。
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	なし

選考について
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後書類選考結果通知面接選考結果通知面接後5日以内求職者への通知方法電話
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法その他（面接時、持参）
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項
特記事項	＊マイカー通勤時、駐車場無料＊固定残業欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠であり、　実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

会社情報
従業員数	企業全体 21人就業場所 20人（うち女性：2人、パート：0人）
事業内容	建築板金業
事業所からのメッセージ	「働くみんなに笑顔を、働くことに喜びを」をスローガンに、従業員への投資（福利厚生）を行うため、以下のような取り組みを行っています。　（１）従業員の老後をより豊かにできる年金制度「イデコプラス」を導入いたしました。従業員のイデコ（個人型確定拠出年金）に会社として相応の金額を上乗せし、支援いたします。（２）従業員の健康管理を会社がサポートしていきます。本年度、健康経営優良法人の認定をいただきました。これからも長期的な視点に基づき継続して健康経営に取り組んでまいります。（３）加工設備への投資を継続的に行っています。充実した設備で工事の生産性を上げ、従業員の将来に対する不安を取り除くことで安心して働ける職場作りを目指しています。建築仕上施工管理技士等の資格保有者、また経験者優遇

» 事業所名非公開（ID：09010-28115841）への応募方法

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