内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「01230-19953441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
道内全域において橋梁・トンネル等コンクリート構造物の補修工事
(下請工事)の現場管理。
1.労務管理(労務者の監督) 2.客先との打ち合わせ
3.安全・品質管理 4.工程管理
5.工事写真撮影・整理 6.予算管理
会社への報告を含めた上記6項目が現場における日々の主な業務と
なります。未経験者も就業したのちに経験者に帯同して習得してい
ただきます。仕事に慣れた際には、この業務の他に見積作成、客先
折衝といった業務にも取り組んでいただきます。
幹部候補者には部署長の補佐役を始め、様々な業務にチャレンジし
ていただきます。
※業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ※求人に関する特記事項をご確認ください
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
資格が無くても土木工事の実務経験10年以上
|
必要な免許・資格 |
高所作業車運転技能者
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
1級土木施工管理技士
あれば尚可
コンクリート診断士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード基本操作(入力程度)できる方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする募集
|
勤務地 |
北海道札幌市厚別区
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
273,500円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜383,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
83,500円〜166,500円
- その他の手当等付記事項
- *土曜日・祝日に勤務した場合
:6,000円~12,000円/日
*住宅手当:下限7,500円~上限20,000円
*家族手当:扶養配偶者10,000円、
扶養第一子5,000円、
扶養第二子以降3,000円 ※上限なし
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外労働時間の有無に係わらず、60時間分の
残業代として支給し、60時間を超える時間外労働が発生した際は
別途支給。(記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの
。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり20,000円〜70,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- 就業時間(1)外勤(作業現場により変更有り)
休憩:午前15分・昼60分・午後15分
就業時間(2)内勤
休憩:昼60分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期及び緊急受注対応のため
|
月平均労働日数 |
23.3日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
85日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年末年始、お盆、その他会社指定休を含む月7~8日休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
(事前連絡) |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*社有車貸与いたしますが、自宅での駐車場は自己確保です。
マイカー通勤可能です(無料駐車場有り・ガソリン代実費支給)
*運転免許はAT車限定可能ですが、将来的には自己負担にてMT
車を取得していただきます。
*高所作業車の免許が無い場合は、会社負担にて取得していただき
ます。
*技能系職員の平均年収580万円(令和6年度10月現在)
【試用期間の賃金】
・月額(a+b)238,500円~350,000円
・基本給(a)185,000円~271,500円
・固定残業代(b)53,500円~78,500円
※固定残業手当は、時間外労働の有無に係わらず40時間分の残
業代として支給し、40時間を超える時間外労働が発生した際は
、別途支給します。
*土曜日・祝日に勤務した場合6,000円~12,000円/日
*住宅手当 下限7,500円~上限20,000円
*家族手当 扶養配偶者10,000円、扶養第一子5,000円
扶養第二子以降3,000円(人数上限なし) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:1人、パート:0人)
|
事業内容 |
建設業(トンネル・橋梁のコンクリート構造部分の補修・補強工事
)。道内全域において官公庁が発注する上記修繕工事の下請け工事
をする会社です。 |
事業所からのメッセージ |
経営理念
・社員は家族を守り会社は家族を背負った社員を守る。それを貫い
た会社がお客様から守られる。
・社員は夢を描き、その夢のために向上する。その向上こそが会社
発展の源となる。
・我々には蓄積した知恵と力がある。日々それを惜しみなく発揮す
るために我々は存在する。
・妥協しない真摯な姿勢とともに遊び心のエッセンスを取り入れる
心のゆとりも忘れてはならない。
・社員同士の意思の疎通が高揚感を生み、予想を超えた成果や揺る
ぎない団結と昇華する。
・我々が活躍できるステージがそこにある限り我々は自らを律し全
力で社会に貢献する。 |
事業所に関する特記事項 |
原則として再雇用は65歳までですが労働条件等、会
社の判断により65歳以上の勤務延長を本人へ打診す
る場合があります。退職金共済はさぽ~とさっぽろ |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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昇給あり(年1回)
[年収例]
4,000,000~6,600,000円
[特徴]
研修・教育制度充実 土日祝日休み 資格取得支援あり
[勤務時間]
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