内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：6月19日
- 有効期限：8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、筑西公共職業安定所（ハローワーク筑西）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※筑西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「08030-03160941」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
知的に障害を持った方の生活支援を行います。
○生活支援：食事や入浴など寄り添いながら日常生活を支援。
○作業支援：創作活動など強みを活かした日中活動を支援。
○余暇支援：外出や行事など一緒に楽しみながら余暇活動を支援。
★先輩職員がつき仕事内容を丁寧にお伝えいたします。
★未経験・無資格ＯＫ。資格取得支援制度でキャリアアップ可。
★余裕のある人員配置で希望日の休暇や急なお休みも対応します。
★同法人に通所事業所や相談支援事業所があり、希望があれば異動
の相談にも応じます。
※変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方を募集。
|
| 勤務地 |
茨城県筑西市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
219,400円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 169,400円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業績手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ○資格手当：７，０００円～１５，０００円
（介護福祉士、社会福祉士、看護師、准看護師等）
○基本給は、経験や職歴により考慮いたします。
○その他、通勤手当（６５０円／ｋｍ）を日割で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額13,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 勤務時間・日数は、ご都合に合わせて相談に応じます。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日は、一人ひとりのご都合に合わせて相談に応じます。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
職員は半額／優先利用可／０歳～／面接時の単日利用可（応相談）
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
就業規則にて定める
|
| 福利厚生の内容 |
★定期健康診断、ストレスチェックを毎年実施、費用は法人負担。
★年次有給休暇は初年度の半年後に１０日付与（ただし週勤務日数
等に応じます）
★計画的有給休暇制度として、気兼ねなく有給休暇を取得できる制
度があります。
★資格取得支援制度あり。スクーリングや試験日の一部を勤務日扱
い、受講料の一部法人負担など。
★給食あり。管理栄養士監修の日替わりランチが低価格で食べられ
ます。
★親睦会旅行あり。
★事業所の生産品（パン、味噌、野菜など）を職員割引で購入可。
★高齢者デイサービスの設備を無償利用可。プール、ジョギングマ
シン、ウォーターベッド、岩盤浴など。
★職場つみたてＮＩＳＡを実施、法人から投資額の一部助成あり。
★ユニフォーム手当の支給あり。
★結婚・出産祝い金あり、親睦会より２万円支給。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ★入職時研修あり。未経験やブランクの方でも安心。
★チューター制度：初年度は先輩職員が担当として、
定期面談や日常的な相談に応じます。
★海外研修を３年に１回、希望者に向けて実施。
★介護従事者初任者研修の実施事業所です。職員は勤
務を調整して受講できます。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
★産前産後休業・育児休業の取得率１００％！
★男性でも育児休業を７日間以上取得。
★施設内託児施設があり、安心してお仕事できます。職員は優先的
に利用可。保育料は半額補助、０歳から預けられます。
★家族事由の急なお休みでも、一部有給休暇で対応できます。
★子どもの行事でお休みを取れる特別休暇制度あり。
★正社員でも希望があれば短時間勤務が可能です。
★パートの場合は、勤務日数や時間をご都合に合わせて相談できま
す。
★妊娠・出産後は、負担の少ない部署等に配置換えを相談可。
★両立支援の取り組みが評価され、プラチナくるみん認定法人です
。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
職場見学や体験も可能です。ご相談ください。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★余裕のある人員配置で、希望休や有給休暇取得を推進。
★お子さんや家族都合のお休みが取りやすい職場です。
★施設らしくない明るい雰囲気の事業所づくり。
★ユニフォームにアロハシャツを採用しています。
★管理栄養士が常駐、低価格の栄養満点の美味しい社食提供あり。
★地域交流が盛んで、主催イベントは毎年１万人以上参加。
★職員アンケートを毎年実施し、働きやすい職場作りを推進中。
★副業ＯＫ。自分らしい働き方を実現できます。
★ワークライフバランスを大事に、いばらき健康経営推進事業所認
定法人、男性も女性も働きやすい職場づくりで、プラチナくるみん
認定、えるぼし認定、女性が働く優良企業の認定法人です。
★社会保険完備
※勤務時間や日数により加入要件が定められています。
「副業可」 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 320人
- 就業場所
- 39人（うち女性：23人、パート：17人）
|
| 事業内容 |
茨城県筑西市を拠点に、障害者入所施設、特別養護老人ホーム、高
齢者デイサービス、相談支援センター、地域包括支援センター、障
がい児者通所支援センターなどを運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
―『地域に開かれた家庭的な施設らしくない施設づくり』―
私たちが運営する施設の特徴は、
“地域に開かれた施設”“施設らしくない施設”であること。
地域に根差した良質な福祉サービスの提供を大切にしています。
【征峯会の魅力】
１．地域最大規模の社会福祉法人で財務安定
２．複数の施設やキャリア支援があり長期的なスキルアップが可能
３．安心して働ける子育て支援が充実
４．明るくオープンな職場環境で職員同士の関係も良好
５．利用者さんの”笑顔”がなによりのやりがい
ここでは環境や経験の違う職員がサポートしながら働いています。
応募にあたり不安や希望がありましたらお気軽にご相談ください！
「人の役に立ちたい」「やりがいを感じる仕事がしたい」「経験を
活かして活躍したい」そんな方々の応募をお待ちしています。
～応募前の施設見学や職場体験も随時実施をしています～ |
| 事業所に関する特記事項 |
定年や勤務延長については、年齢や業務内容を加味し
、各々の都合に合わせて相談に応じます。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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