内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月11日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大阪東公共職業安定所(ハローワーク大阪東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大阪東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「27010-39452741」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
【大阪/営業職】産業車両用タイヤ部門1名募集!
営業としてお客様に最適な商材を提案するのが今回募集のポジショ
ンとなります。
【仕事の内容】●既存顧客のフォロー:エリアは全国各地!タイヤ
の使用チェックや交換時期の確認、提案、タイヤ以外のフォークリ
フトの部品等の提案も行っていただきます。●新規顧客開拓:電話
やWEBからの問い合わせでの新規顧客対応や、展示会での商談な
どを行っていただきます。●販売促進に関するアイデア出し:他部
門との連携した販売計画等をつくっていきます。●営業事務サポー
ト:PC入力、電話対応等を行っていただきます。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
必要な資格はございませんが、パソコンを使ったお客様への提案書
作成、書類の作成等があります。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜61歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年62歳の為
|
勤務地 |
大阪府大阪市城東区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
255,000円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整(食事)手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 子ども手当、通勤手当等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.37%〜1.28%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇・年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【フクナガエンジニアリングのミッション】
「社会に埋もれている種を見つけて、新しい価値を育てよう」
【今回の募集に関して】
タイヤ部門では現在、営業2名、営業事務2名の合計4名で活動を
していますが、7年目の営業社員1名が自身の夢の実現に向けて退
職することになったため、今回の求人を出すこととなりました。
【環境、研修、教育】
・パソコンやその他必要な機器の貸与あります。
・作業に必要な資格取得援助制度があります。
・福利厚生としてスポーツジムの会費補助があります。
・外国人社員が現在4名在籍しており、グローバルな活動も積極的
に行っております。
*有給休暇取得推奨制度・1時間単位、半日単位、1日単位で有給
休暇取得可
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 23人(うち女性:8人、パート:5人)
|
事業内容 |
産業資材(フレコンバッグ、タイヤ)の海外委託工場での生産と国
内販売。ベトナムを拠点として、海外トレーディング事業へ転換し
た金属資源リサイクル業を中心とした事業を展開しております。 |
事業所からのメッセージ |
【こんな人を探しています】
・誰とでもフラットに接し調和のとれる人
・言うべきことを言える人
・芯を持っている人
・将来のしっかりとした夢や理想像を持っている人
・何事もにも挑戦する意欲がある人
【キャリアイメージ】
・1年目:営業活動を通じてタイヤに関する知識を習得し、一人で
新規開拓ができる状態、固定重要顧客10社を安定してフォローし
ている。
・2年目:タイヤ部門全体の底上げに関するアイデアを立案し、実
行している。
・3年目:2年目にタイヤ部門の全体像を把握し、タイヤ部門の営
業計画を考え、それを書面に落としている。リーダーへ昇格。
・5年目:マネージャーへ昇格。
●タイヤ部門のミッションである「お客様が商材を自由に選択でき
る世界」に共感し、やってみたいと思っていただいた方からの応募
をお待ちしております。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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