内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:3月14日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、米子公共職業安定所(ハローワーク米子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※米子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「31020-03921651」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
看護業務で日々頑張る今の自分に何となく違和感がある方や地元の
患者さんと距離の近い医院に転職を考えている方。
そんなあなたが求める看護師の姿を
当医院ならきっと実現できると思います。
*当医院のスタイル
外来の患者さんには診療前に看護師が問診を行いますが、単に症
状をお伺いするだけでなく、症状からくる不安や困っていること
さらには今どうしてほしいかなどに充分時間をかけるスタイルを
大事にしています。
*変更範囲:なし |
試用期間 |
あり(1か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
2年以上の実務経験
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡易なPCスキル(入力程度) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
鳥取県米子市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当100円〜100円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜11,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 30,000円〜50,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜12時30分
16時00分〜18時30分の時間の間の2時間以上
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週6日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 水曜午後は休診日で休日となります
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
看護師・准看護師・介護士・事務・ケアマネージャー・清掃・栄養
士・理学療法士の職種群で支給規程あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*仕事の補足
・クリニックの外来患者様の処置、注射、診察の介助等
・物療の機械操作(血球計算機、心電図、レントゲン写真、胃カメ
ラ介助等)
*職場の様子
・定期的なミーティングの実施による職場内コミュニケーションの
円滑化に努め、個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境や業務内
容の改善を実施しています。また、好事例や、患者さんやその家
族からの謝意等の情報を共有する機会を確保することで職員のモ
チベーション向上を図っています。
・入社後数か月間は、業務マニュアルの活用や先輩職員のサポート
によって業務内容に関する指導を実施します。
また、理事長か看護師リーダーによる定期的な面談の実施によっ
て職場環境への適応をサポートします。
・家事の都合などでは半日単位の有給休暇が利用できます。お互い
さま精神が定着していますので、安心して取得できます。
*診療時間:
午前9:00~12:00 午後16:00~18:00
休診日 水曜午後、日曜、祝日
*加入保険、年次有給休暇付与日数は労働条件により異なります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 24人(うち女性:22人、パート:10人)
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事業内容 |
一般診療(内科、小児科、外科、整形外科)及び介護医療院 |
事業所からのメッセージ |
昭和53年に開業した医師2名による内科・小児科・外科・整形外
科医院です。
介護医療院も併設しており、地域に密着した医療提供を行っていま
す。
医師を含めた総勢24名がONEチームとなり、主体的にそれぞれ
の分野に取り組んでいます。
地域医療を共に担っていただけるような正看護師さん、准看護師さ
んのご応募をお待ちしております。
なお、医師、会社概要、施設、設備等は、以下のホームページで紹
介させていただいております。
*マリ医院のホームページ
https://www.mari-cl.com
*福利厚生
・駐車場は施設敷地内にあり、無料でご利用いただけます。
・特定処遇改善加算を原資として、賞与支給時に特定処遇改善加算
手当の支給があります。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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