内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月24日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松江公共職業安定所 安来出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松江公共職業安定所 安来出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「32012-00119851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
産後ケアと外来における看護業務担当。
日勤は早番、中番、遅番の3つのシフトを交替勤務します。
遅番は週3回以上勤務出来る方を希望します。
<外来(産科・婦人科・小児科)>
小児と女性全般の受診時の看護業務。
妊婦健診・母親学級・産後健診・産後ケアに対応。
そのほか、各種予防接種・検診対応あり。
<産後ケア>
現在生後4カ月までのベビーとママに対応。
令和7年4月以降、対象を1歳までに拡大予定。
(拡大から約1年後「産後ケア宿泊型」にも対応予定)
[業務変更:なし、配置換:なし] |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- *期間中は時給制 @¥1,000~ 経験等判断します
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
(産科、婦人科、小児科、予防接種、思春期外来、更年期外来、
業務経験者歓迎!保育・子育て経験者歓迎!(産後ケアで1歳未満
のベビーのお世話あります))
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
助産師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制一律60歳
|
勤務地 |
島根県安来市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
170,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *将来的に導入予定の産後ケア宿泊型業務による夜勤に
は「夜勤手当」加算します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜650,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額13,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 9時30分〜18時30分
- 特記事項
- *外来業務は(1)(2)(3)の交替制。
((3)遅番は交替で週3回以上勤務あり)
*産後ケア業務は基本的に(1)又は(2)となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
19.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 木曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *夏季・年末年始休みあり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
その他(*応募は随時受付中→書類選考後、連絡します。) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- *資格証写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>
【応募について】
事前連絡のうえ、『応募書類』を当院宛に送付してください。
書類選考後、連絡します。
【その他】
*院内シューズ代補助(年1回4月)
*昇給賞与ありについて…明示している数値は”前年度実績”です
*パート勤務相談応じます!別途ハローワーク求人公開中。
◆かかりつけ医・家庭医として、女性と子どもに特化した診療を行
っています。
◆産科ではセミオープンシステムを採用し、妊婦健診・産後健診・
産後ケア等を行っています。
◆婦人科では、思春期から老年期まで幅広く対応しています。
◆小児科では、一般小児科に加え、各種予防接種に力を入れていま
す。
◆令和7年4月意向、産後ケア(1歳までのベビーとママ)拡大し
、いずれは宿泊型に対応予定です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 8人(うち女性:8人、パート:1人)
|
事業内容 |
【病院】
産科、婦人科、小児科の外来 |
事業所からのメッセージ |
※当院では産科の分娩・入院は行わず、妊婦への産前産後ケアに対
応しています。分娩については他院へ紹介・連携をとっています
※かかりつけ医・家庭医として、女性と子どもに特化した診療を行
っています。
※産科ではセミオープンシステムを採用し、妊婦健診・産後健診・
産後ケア等を行っています。
※婦人科では、思春期から老年期まで幅広く対応しています。
※小児科では、一般小児科に加え、各種予防接種に力を入れていま
す。
※遅番可能で、フルタイム以外の勤務希望も歓迎します。
※令和7年4月以降、産後ケアを拡大し、いずれ宿泊型にも対応予
定です。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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処遇改善手当:12,000円
レンジ手当:5,000円
夜間待機手当:1,500円/回
資格手当:8,000円
年2回合計3.5ヶ月分
資格
資格必須:看護師
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30~17:30(休憩60分...
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【仕事内容】
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安来市内及び近隣地域の利用者様宅へ訪問し、必要な看護を提供します。
・待機当番あり(交替制、自宅での待機です、7日程度担当/ほぼなりません!)
・社用車使用(社用車6台、AT車/4WD)
慣れるまでは同行訪問があり、複数名での訪問、マニュアル対応ありなど未経験でも安心です。
医師や管理者との連携を密にとっており、気軽に相談できる環境です。
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