内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月8日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、桐生公共職業安定所(ハローワーク桐生)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※桐生公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「10030-04458241」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
・高齢者に対するリハビリテーション、看護、レクリエーション、
コミュニケーション、カルテ等の看護記録整備、日常生活支援等
・採血、点滴、投薬管理、処置、経管栄養管理、酸素吸入等を、
医師の指示による看護業務全般
・タブレットによる看護介護記録の導入
◎入所(長期・短期入所)認知症専門棟50名・一般棟50名定員
◎通所リハビリ 定員20名 「看護」
【応募前の職場見学可】*事前に連絡してください。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
看護業務経験者
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
必要なPCスキル |
音声認識による看護介護記録可能なタブレットと記録ソフトを採用 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が70歳の為
|
勤務地 |
群馬県みどり市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
207,500円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜175,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当20,000円〜30,000円
資格手当17,500円〜25,000円
職務手当5,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 欠勤の際は、欠勤控除がある月給制ですが、
勤務変更可能です。
通勤手当は距離に応じて算出します
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 450,000円〜600,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 1ヶ月変形労働時間制に基づくシフト制による(公休8日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
規定による(出産・育児・結婚等により離職された方を対象)
|
福利厚生の内容 |
・Xmas会や納涼祭等への開催(コロナ禍を除く)
・休憩時間に施設内筋トレ機器使用可。
・健康経営優良法人2021及び2022連続認定済
・職員本人のみならず、家族の方も利用可能な健康アプリ(メンタ
ルサポート・食事栄養管理・運動機会増進・睡眠
チェック・24時間電話相談等)の提供
・介護記録のタブレット入力による記録時間の削減
・昼食等の場所を複数個所準備
・自動体温計測機器設置
・パーテーションパネルの設置 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新人職員研修、毎月定期的な内部研修の実施
・福祉関係資格取得のための研修受講の推進
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・研修・看護・介護育児が必要な場合は、勤務時間の短縮や休みの
都合を勤務表に反映させることで、育児中でも仕事の継続ができる
ようサポート体制を整えます
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆健康経営優良法人2021・2022・2023に
認定されました
◆群馬県いきいきGカンパニー・ゴールド認証の事業所です
・面接当日は筆記用具をお持ちください
※当法人の募集情報もご覧下さい。
http//printempsーrecruit.com/ |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 88人
- 就業場所
- 80人(うち女性:72人、パート:10人)
|
事業内容 |
クリニック2カ所、通所リハビリテーション1カ所、通所介護2カ
所、グループホーム2カ所、居宅介護支援事業所1カ所、ヘルパー
ステーション1カ所 |
事業所からのメッセージ |
企業概要
◎入所(長期・短期入所)定員100名
◎通所リハビリ 定員20名
〈1時間デイケア〉
一般的な6時間のデイケアの他に、個別リハを受けることが出
来る1時間デイケアも行ってす。
企業紹介
当施設は要支援者・要介護者の様々な医療・生活ニーズに応えら
れるよう高齢者の自立を支援します。通所では在宅生活を続けられ
るためのリハビリ、入所では、家庭への復帰を目指すリハビリを実
施します。地域や家族との結びつきを重視した運営を基本としてい
ます。
人事担当からメッセージ
高齢者やご家族様への介助、援助することで多くの方々に喜んで
頂けることをやりがいと思える方に適任です。体を動かすことが好
きな方、レクや行事や研修に取り組むことが楽しく思える方にも良
いお仕事だと思います。あなたの優しさを実行に移していって下さ
い。 |
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