内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月30日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、広島公共職業安定所(ハローワーク広島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※広島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「34010-22522541」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
1)社内システム開発・保守
2)LANの整備・保守、情報セキュリティ管理
3)経理、人事、労務、法務、庶務、営業事務
「原価管理システム」「スケジュール管理システム」「勤怠管理シ
ステム」「契約書・請求書の管理システム」など、社内で利用して
いるシステムの保守や新規のシステム開発を行います。また、サー
バーやクライアントパソコンの導入や管理、ActiveDire
ctoryの運用、情報セキュリティの管理も行います。
経理や財務、労務、人事、営業事務といったバックオフィス業務も
携わって頂きます。広い視野で周囲を見ることができる方、また、
社員同士のやりとりが多いのでコミュニケーション能力の高い方が
向いています。 ※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中はフレックスタイム制が適用外のため、勤務時間9時~
18時となります。それ以外の労働条件に違いはありません。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
システム開発会社などのプログラマーとして5年以上(VB.NE
Tを1年以上)の経験が必須、SQLServerのDBサーバー
・ActiveDirectoryの構築・運用の経験歓迎
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
|
勤務地 |
広島県広島市西区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
給与、手当について
賃金 |
216,200円〜445,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,200円〜290,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
0円〜155,000円
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当:通勤手当と合わせて4万円を上限として支給
奨学金返済支援手当:入社後5年間、月1万5千円を上
限として本人返済額を当社が負担
資格手当:所有資格に応じて3千円~3万円
入社時転居支援:入社に伴う広島市外から市内への転居
にかかる費用を最大で10万円まで補助
- 固定残業代に関する特記事項
- 主任以上(当社モデルで32歳位)は役職に応じて3万円(10時
間分)~15万5千円(60時間分)の固定残業代があり、その時
間を超過した時間外労働の時間外手当は全額支給します。
主任未満は固定残業代はなし。時間に応じて時間外手当を支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.10%〜5.20%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計8.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
(1)標準的就業時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 決算やシステムトラブル時など特に緊急な処理を要する場合、99
時間/月、720時間/年まで延長する
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始12/29~1/3
リフレッシュ休暇(毎年7月1日に3日付与)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接の日程は互いの都合がいい日に設定します。平日夕方以降や土
日の面接も相談に応じます。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・現在、当社の総務部の所属員は3人(約60歳、約50歳、約4
0歳が1名ずつ)いますが、約60歳の社員の引退に備えて次世代
の体制の一員になって頂ける方を募ることにいたしました。
なお、現在の当社の社内システムは前回の再構築から十数年が経過
していますが、開発から今日までの間に、フレックスタイムや新し
い雇用形態の導入、有給休暇のしくみの変更など、社員が働きやす
い環境の整備に伴う様々な修正などでソースコードが継ぎ接ぎだら
けになっているので、今後も会社の発展に伴う新しいニーズに対応
し続けることができるよう、近い将来、新しい発想や技術を取り入
れた新しいシステムに刷新することを検討しています。
・希望者には会社説明会を実施します。お気軽にご相談ください。
書類選考は履歴書・職務経歴書(様式は自由)で実施します。
選考時に作文の提出をお願いしています。書類選考通過者にテーマ
をお知らせします。
・面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラッ
クスしてお越しください。また、疑問に思ったこと不安なことなど
何なりと遠慮なくご相談ください。
・主任で採用された場合は
基本給257,600~円+固定残業30,000~円 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 24人(うち女性:6人、パート:1人)
|
事業内容 |
河川の計画(水文・水理解析等)河川・砂防・道路(構造物等)の
計画、設計、上下水道、地中化、基礎構造、その他構造物・港湾構
造物の計画、設計 |
事業所からのメッセージ |
当社は、中国電力グループの中電技術コンサルタント(株)と総合
情報処理サービスを展開する(株)経営管理センターをルーツに持
つ建設コンサルタントです。
当社の総務部員はそれぞれプログラミングの経験があって、当社
の主な社内システム(原価管理、勤怠管理、スケジュール管理など
)は経理・総務の担当者が自らプログラミングして開発しており、
小さな建設関連会社には不釣り合いと思えるような環境が構築され
ています。
今回、入社して頂く方には、先ずは経理や人事・労務、庶務、営
業事務など幅広い業務に携わりながら、社内システムの開発や修正
、その他の情報インフラの整備をして頂きます。
もしもあなたがシステム開発会社のプログラマーであれば、顧客
のためのしくみの一部を顧客が望むように作って、より多くの売上
を上げることで活躍されてこられたと思いますが、当社へ入社され
たら、今後は自分の会社が成長する過程の様々な場面に立ち会って
、そのために必要なしくみを小さなものでも自分で全体を考えて自
分で作る、今までとは違った方法で活躍して頂くことになります。
そして将来は、システムの開発だけではなく当社の総務全般の業務
を担当して頂き、さらに次の世代の要員を指導しながら当社の間接
業務全体を回す立場を目指して頂きたいと思います。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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