経理事務

ご興味をもたれたら求人番号「18010-18636941」を必ずお控えください。

募集内容、仕事概要
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
募集の理由	増員
仕事の内容	月次・年次決算、売掛・買掛、帳簿管理、資産管理、入出金、出納など、またはそのサポート業務等　変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
試用期間	あり（３か月）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	高校以上が必須
必要な経験等	あれば尚可月次・年次決算、売掛買掛、帳簿管理、入出金、出納またはその支援
必要な免許・資格	日商簿記２級あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
必要なPCスキル	ＭＳ　Ｅｘｃｅｌ
年齢	制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢を上限とする
勤務地	福井県福井市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（喫煙室設置）休憩時間以外喫煙禁止及び喫煙可能指定場所以外での喫煙禁止

給与、手当について
賃金	230,500円〜278,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 230,500円〜278,000円定額的に支払われる手当 - 固定残業代なし賃金形態月給
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜60,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計5.30ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限なし）
給与の締め日	固定（月末）
給与の支払日	固定（月末以外）支払月当月支払日 25日

労働時間について
就業時間	就業時間 8時30分〜17時30分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項あり特別な事情・期間等月次／四半期決算書作成や予算策定時の対応等
月平均労働日数	20.5日
休憩時間	60分
年間休日	118日
休日	休日日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他の休日月１回土曜日出勤あり、ＧＷ休暇（９日間）、夏季休暇（９日間）、年末年始休暇（１週間程度）
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇について
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	確定給付年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり（勤続年数1年以上）
定年制	あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度	あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能な託児所	なし

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎
労働組合	なし
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	■確定給付企業年金（退職金）制度を導入しています。本給に拠出率を乗じた積立を行い在職中の成果・貢献度合いが退職金により反映されやすい仕組みです。 ■教育・研修の制度として、ＮＥＣ日本電気グループの通信教育メニュー、各種技能検定、業務に応じた資格受検・取得に対する補助制度があります。 ■ハラスメント、ＩＴ関連の危機管理、職種・職級に対応した各種教育を実施しています（ｅラーニング）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用：「不可」
フルタイムの就業規則	あり
パートタイムの就業規則	あり
両立支援	■特定目的休暇制度（有給、年間５日、半休使用可）通院、介護、子育てなどに利用可能な休暇制度

選考について
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知面接後5日以内求職者への通知方法郵送，電話，Ｅメール
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，Ｅメール
応募書類の返戻	あり
担当者

会社情報
従業員数	企業全体 130人就業場所 130人（うち女性：18人、パート：0人）
事業内容	自動生産装置の設計～製作（電子部品メーカー向け）組立装置、検査装置、供給・搬送・収納装置　など
事業所からのメッセージ	福井県にて創業し４０年以上、電子部品の組立・検査装置をオーダーメイドで設計から製造まで行っている会社です。２０１２年からは日本航空電子工業株式会社のグループ会社となっています。弊社の装置は日本国内だけでなく、北米やアジアの顧客からも信頼され、リピート受注を多く受けています。弊社の賃金制度は、いわゆるジョブ型で、働く人が担う役割に応じて賃金が変わる制度となっており、例えば経験を積み、より高度な役割を担うようになり給与が上がっていくという制度となっています。弊社はまた、長期に働く社員を大事に考え、確定給付型企業年金制度（年２．５％）を導入しています。

» 事業所名非公開（ID：18010-18636941）への応募方法

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