内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月23日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、神戸公共職業安定所(ハローワーク神戸)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※神戸公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「28010-33691041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
<<応募前の就業場所見学可能です(事前にご連絡ください)>>
・労務管理
・社内研修やイベントなどの運営、資料作成
・広報(社内報、SNSやホームページの管理など)
・各種社会保険の手続き(社労士への取り次ぎ)
・その他総務業務全般
・電話応対、来客対応、その他庶務
■受注生産・オーダーメイドのジャバラを日本で初めて製造した
メーカーです!
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(2~4か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時間給:1,200円~1,500円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
仕事の内容欄に記載の業務経験があれば尚可
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
word・excel・pptなどを使った資料作成、
メール対応など基本的なPCスキル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区
JR「兵庫駅」徒歩(10)分/神戸市営地下鉄西神・山手線「上
沢駅」徒歩(8)分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
210,500円〜293,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 199,500円〜282,000円
- 定額的に支払われる手当
- 守秘義務手当1,000円〜1,000円
財形貯蓄手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり6.10%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期がひっ迫時1か月78時間(年6回まで)年間720時間の業
務を実施することができる。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制、年末年始休暇/夏季休暇/特別休暇制度あり
祝日のある週の土曜日が出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・手当:家族手当/住宅手当(支給条件あり)/財形手当
・慶弔:特別休暇制度、慶弔金
・自己啓発奨励制度(利用条件あり)
・制服貸与 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・入社~1年目:新入社員研修、フォローアップ研修
(入社時/3ヶ月/6ヶ月/11ヶ月)
・以降は職種別、階層別の研修、機能別研修、海外研
修等。
・各種社内資格制度あり。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*求人に関する特記事項欄参照 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※1年目は、賞与・昇給はありません
【採用選考について】
*筆記試験:SPI・一般常識(時事ニュース等簡単な試験です)
*面接選考は2回を予定しています。
一次選考面接:トレーナー(配属部署の上長)
二次選考面接:総務部長
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
<オンライン自主応募可(紹介状は不要です)> |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 110人
- 就業場所
- 12人(うち女性:5人、パート:1人)
|
事業内容 |
各種機械用ジャバラ製造販売 |
事業所からのメッセージ |
当社は今から約70年前、日本で初めて『ジャバラ』という
機械部品をつくりはじめました。
現在ジャバラは機械だけでなく、アミューズメント施設、
実験施設、また建物の構造の一部としても活躍していて、
社会のお役に立てる企業へと成長しました。
時代はさらなる高速化や短納期化、低価格化を要求しています。
柔軟な発想で、常に新たな技術や品質・サービス向上に
チャレンジするのが当社の強みです。
総合ジャバラメーカーとして磨き抜いた「技術」と「発想」で、
ご提案から試作、テスト、製品完成までだけでなく、
設置後のご相談やメンテナンスも行い、お客様の要望に対し、
最高の製品づくりでお応えする体制を整備しています。
また中小企業ながら、大手機械メーカーなど直接取引しており、
売上の70%以上が上場もしくは大手企業向けです。
不況にも強く、リーマンショックやコロナ禍においても、
社員の生活を守るため、リストラや給与カットは行っていません。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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