内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月2日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-97549341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
自動ドアの新規設置工事ならびに設置後のアフターサービス全般を
行います。お客様に商品を安全・快適にご使用していただくため
欠かせない仕事です。
<工事業務>・新築物件への自動ドア装置および周辺設備の設置工
事・ユーザーの使い勝手に合わせた調整作業
<メンテナンス業務>
・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換
・突発的な不具合に対してサポート作業(復旧、安全の確保)
・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有
*2人以上のチームで作業を進めます。常に同じチームの先輩から
サポートがありますので、未経験の方でも問題ありません。
※変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワードの基本知識、操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問・新規学卒者と同等の処遇
|
勤務地 |
北海道帯広市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当面無し。キャリアアップの為
北海道~静岡までの東日本地区
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
208,000円〜371,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜351,500円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当5,000円〜10,000円
地域手当5,000円〜5,000円
職務手当3,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
・配偶者 15,000円
・第一子 5,000円
・第二子~10,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜6.96%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の工事、製品不具合の保守等のときは年6回を限度として、1
ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期・年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(追って連絡いたします。) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
選考方法その他 適性検査実施予定 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニー
・自動ドアの扉の中央、青い「自動」のステッカーが弊社のマーク
・創業68年の歴史ある企業
・ストック型ビジネスによる安定した経営基盤
・長く働ける環境
・ご入社後はOff-JT、OJTの両形式でしっかりサポート
・各種制度、福利厚生も充実
(育児休業制度などは女性だけでなく男性社員も多数活用)
・マイカー通勤の場合、料金2,000円で駐車場利用可。
*質問がなければ事前連絡不要です。
応募書類を郵送してください。
*応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 857人
- 就業場所
- 4人(うち女性:0人、パート:0人)
|
事業内容 |
自動ドア、ステンレスサッシ等建設関連商品の販売・設計・施工・
メンテナンス事業 |
事業所からのメッセージ |
普段の生活に欠かせない自動ドア。扉の中央に貼ってある青い矢印
のステッカーをどこかで一度は見かけたことがあるのではないで
しょうか。実はそれが私たち「ナブコ」のマークです。
当社は半世紀以上前に日本で初めて自動ドアを世に送り出した
自動ドアのパイオニアです。創業以来“安心安全の空間づくり”を
モットーに、豊富な実績と確かな技術力を培ってきました。
現在は主力の自動ドアを核とし、ステンレス建具・海外製各種ドア
、
セキュリティゲート等幅広いアイテムを取り揃え、製品の提供、
設計、施工からアフターメンテナンスに至るまで、製品を知り尽く
したプロフェッショナルとして、お客様のご要望にお応えしていま
す。
建設業界は仕事の成果が形として残るところが大きな魅力の一つ。
歴史に残る仕事に携われるなど業界No.1だからこそ見られる
景色があります。
そんな私たちが求める人材は、向上心があり、色々なものを吸収し
たいと考えている好奇心旺盛な方や、何事も失敗を恐れず挑戦する
気持ちをもって取り組める方。努力次第で活躍の場は大きく広がり
ますので、「自ら動いて」学ぼうとする意欲のある方、チャレンジ
精神を持った方を大歓迎します。 |
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