内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:4人
- 受理日:10月11日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日南公共職業安定所(ハローワーク日南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※日南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「45050-02652241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
訪問介護サービスにおける生活援助、身体介護。【介護】
(在宅利用者宅へ訪問します。エリアは日南市内)
●就業は8:00~18:00間の1日3時間程度。週5日程度。
時間や休日の希望については面接時相談に応じます。
(土日、日祝のお休みも相談可)
●週の平均就業時間は15H程度ですが、希望(意欲)により労働
時間を延長し、雇用保険への加入も可能です。
●シフトは、なるべく訪問担当者の希望に沿うように配慮し編成し
ています。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 事業所定年が一律65歳のため
|
勤務地 |
宮崎県日南市
※住宅型有料老人ホーム「花みずき」敷地内
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,340円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,240円〜1,240円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当手当100円〜100円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *労働時間に応じて処遇改善手当あり(面接時説明)
*訪問先への移動は自家用車を使って頂きます。
(15円/1kmで換算)
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度
- 特記事項
- *週20時間未満勤務
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週5日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *事業所カレンダーによるシフト制
★希望休については相談に応じます★
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限68歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)に応じて基本給を
決定しています。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
*年次有給休暇取得を推進している。
*年1回の職員旅行、互助会によるレクリエーション、食事会を通
じて職員交流を図っている。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- *事業所毎の業務遂行に必要な知識・技術習得の為の
教育機関を設けている。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
*育児休業規程に基づき、子育てしている職員が働きやすい職場環
境を整備し、短期間労働を始め、子育て支援の為に優遇した勤務表
作成等を行っている。
また、突発的理由による早退が気軽にできる職場環境づくりに努め
ている。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【子育て世帯応募歓迎求人】学校行事等お休み可能です。
急なお休み時でも協力しサポートに努めます。
●◎業務未経験の方にも親切に指導します●◎
「訪問介護」が初めての方も安心して働くことができるようサポー
トします。
【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り】 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 179人
- 就業場所
- 14人(うち女性:14人、パート:9人)
|
事業内容 |
特別養護老人ホーム55床。短期入所生活介護10床。ケアハウス
20名通所介護50名・訪問介護・居宅介護支援事業。
宮崎市清武に介護付有料老人ホーム51床 他。【画像情報あり】 |
事業所からのメッセージ |
私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や
性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ
て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており
ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る
舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。
またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で
サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資
格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、
給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合
理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等
を活用、また重症化防止に繋がるAI健康管理システム(人工知能
)を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い
双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は
病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら
しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており
ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か
けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。 |
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