内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月23日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所（ハローワーク大分）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-33956641」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
当社では建設業における営業業務を担当いただく仲間を募集してい
ます。営業未経験でも問題ありません！金属加工や建築金物の
提案から、リフォームや営繕のプランニングまで、幅広い業務に
携わります。平均残業は２０時間程度で、年間休日は１１２日
働き方のバランスを重視し、新しいチャレンジを支援します。
大手ゼネコンからの転職や、元工務店勤務の方を優遇。
商材は郵便受け、手すり、フェンス、エクステリア、笠木、庇、
ピット、グレーチングなど。大分市内の建設現場やリフォームの
現場で提案や工事管理を行い、幅広いキャリアを築けます。
興味がある方は、ぜひ会社見学にお越しください。詳細は
ホームページかお電話【０９２－５３６－０２００】で
お問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続キャリア形成のため
|
| 勤務地 |
大分県大分市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
50,000円〜100,000円
- その他の手当等付記事項
- ★現職のお給料以上の条件をお約束します。
★初年度から賞与を支給致します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２３時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額8,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 25日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・土曜は第２，４土曜日は公休日
※第１，３，５土曜日のうち、交替で１日出勤あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★現職のお給料以上の条件をお約束します。
★初年度から賞与を支給致します。
当社では、以下のような働きやすい環境を提供しています。
１，平均残業時間はわずか２０時間であり、
プライベートの充実を図ることができます。
２，土日休みや年間休日１１２日といった柔軟な休暇制度が
整っており、メリハリのある働き方が可能です。
３，社員旅行イベントが定期的に開催され、参加は自由。
リフレッシュする機会を提供しています。
４，建設業界におけるキャリアアップを目指す方には、
幅広い経験や人材育成への支援が用意されています。
５，建築資材商社と建築金物設置工事の両輪で業績を伸ばし、
安定したキャリアを築くことができます。
６，賞与年２回（前年度実績：３．５ヶ月）で毎年昇給
７，昨年は２０代前半から３０代前半の方々が活躍の場を見出し、
チームに新たな風をもたらしました。
ご興味のある方は、お電話またはオンラインでの
自主応募をお待ちしております。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 18人（うち女性：7人、パート：3人）
|
| 事業内容 |
・建築金物の販売・施工
・機械・工具等の販売 |
| 事業所からのメッセージ |
★現職のお給料以上の条件をお約束します。
★初年度から賞与を支給致します。
建設業界に魅力を感じ、新しいチャレンジを求める方、
地元での仕事に興味がある方、ぜひ一度私たちの会社を
見学してみてください。
当社では黙々と仕事をこなす雰囲気の中で、
休憩時には明るい雰囲気が広がっています。毎年昇給が行われ、
賞与も年２回支給されるなど、安定した環境でキャリアアップが
可能です。また、資格取得に関しても全面的に会社が
サポートします。私たちは未経験からの新しい仲間を歓迎し、
工事との協力を重視してバランスの良い会社を作っています。
休みもかなり多く、プライベートの時間も大切にできる環境です。
これまで数多くの未経験者が入社し、定着しています。
あなたもぜひ私たちの一員として、成長していく機会を
つかんでください。興味がある方は、いつでもお気軽に
お問い合わせください。【０９２－５３６－０２００】 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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