内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月22日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、金沢公共職業安定所（ハローワーク金沢）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※金沢公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「17010-26979041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティン
グアドバイザー）、個人法人営業の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します
。
■個人営業（ＣＣ）：キャリアビジョンのヒアリング／応募書類の
添削／希望条件確認／面接対策など転職活動のあらゆる不安解消
■法人営業（ＲＡ）：経営者・人事に対して採用戦略を提案／人材
要件ヒアリング／ベストマッチな人材紹介／面接調整等採用成功に
向けたコンサルティング全般
変更範囲：個人営業、法人営業への部署移動等、会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は月給マイナス１万円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
社会人経験２年以上／顧客折衝経験
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限６４歳以下の方を募集（定年が６５歳）
|
| 勤務地 |
石川県金沢市
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国転勤あり・なしをご自身で選
択できます。
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
260,000円〜359,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜263,150円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
70,000円〜95,850円
- その他の手当等付記事項
- ■インセンティブ年間支給額例：１９９万円（上位３名
平均）■月次インセンティブ（６万円まで）■四半期
インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ
（上限なし）■グレード定額手当（７万円まで）■四半
期ＭＶＰ／ＶＰ／ＢＰ賞金■四半期ＭＶＵ／ＶＵ賞金
■永年勤続表彰手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり9,000円〜10,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年4回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
9時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 面談の状況に合わせて、時差出勤を行っています。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 29時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月上限８０時間、年上限７２０時間、特別条項の事情：担当してい
る企業及び求職者への臨時対応、年度回数：６回
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＣＣ配属の場合、目安１～２日程の土日出勤有（振替休日有）、Ｒ
Ａ配属の場合は完全週休２日制（土・日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
就業規則に記載あり
|
| 福利厚生の内容 |
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半
期ＭＶＰ／ＶＰ／ＢＰ表彰■四半期ＭＶＵ／ＶＵ表彰■個人面談制
度■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）■時
差出勤制度■各種インセンティブ制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- 研修制度の内容
- 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を
実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後ス
ムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日
々振り返りを行います。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
郵送での書類受付はいたしません。必ずメールで送付ください。
その他：面接時にタイピングテスト、適性検査を行います。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
「オンライン自主応募可」
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1192人
- 就業場所
- 6人（うち女性：3人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
国内外の複数拠点で転職を希望する方と人材を採用する企業をマッ
チングさせる転職支援サービスを提供しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
【転職者が惹かれる３つの特徴】
◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち２０代が５７％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制度：フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約８割が
昇給（２０２３年１０月実績）
◎働き方：年間休日１２１日・育休復帰率１００％（２０２２年度
実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは２００３年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職の
スペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつ
でも多く生み出していくことをミッションとしています。
昨対比１４５％（２０２３年度実績）の規模で成長しており、
事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社の存在意義】
会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。
人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げてい
ます。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を
最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきた
いと私たちは考えています。 |
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