内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：9月12日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、加古川公共職業安定所（ハローワーク加古川）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※加古川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「28060-08630741」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
請負 |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・作業責任者候補：通常作業の教育と責任者としての教育を行い、
作業責任者を目指していただきます。
・ショットブラスト機オペレーター
２ｋｇ～１００ｋｇの鍛造翼を手やクレーンを使用し、
ショットブラスト機に乗せて研掃処理を行います。
その後処理が終わった鍛造翼を次工程に台車等で運搬します。
基本的には上記の作業の反復となります。
半年程経験を積んで頂き、その後は機械の点検や修理作業にも
従事して頂きます。
体力や力が必要となる職場です。
また、夏は暑く、冬は寒い現場となっております。
業務の変更範囲：会社が指定する業務 |
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
玉掛技能者経験
床上操作式クレーン運転技能者経験
|
| 必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳の為 ・ 深夜業務がある為
|
| 勤務地 |
兵庫県高砂市
無料 駐車場あり（ただし使用条件あり）
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外 喫煙指定場所にて可 |
給与、手当について
| 賃金 |
270,000円〜292,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 270,000円〜292,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職務手当 １０，０００円
家族手当 配偶者 ３，０００円・子供 １，０００円
時間外手当
月額換算＝昼勤は日給×１０日＋夜勤は日給×１． ２
５×１０日（深夜割増含む全時間）で計算表示
（入社１～２ヶ月は日勤のみの為日給×２０日計算）
- 賃金形態
- 日給12,000円〜13,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 19時30分〜4時30分
- 特記事項
- 夜勤業務有り
休憩時間について 昼６０分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月９９時間以内年６回まで
年間７２０時間以内
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇
年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
規程あり
|
| 復職制度 |
あり
規程あり
|
| 福利厚生の内容 |
退職金共済制度に加入（在籍１年経過から）
退職金共済制度の特典の使用可能
（レジャー施設の割引等）
資格取得費負担制度
資格取得に必要な経費を会社が負担します。
（取得後３年以内に退職の場合は退職時に費用を頂きます。）
食堂でお弁当の注文可（１食３７０円 ２０２０年９月現在）
定期健康診断にて３５歳以上バリウム健診受診可能（負担なし） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
パートタイムではシフト変更や時間の考慮は柔軟にさせて頂いてい
ます。
フルタイムの方でも相談をして頂けたら対応させて頂きます。
具体例
パートタイムの方 ９：００～１５：００を１０：００～１６：０
０に変更
フルタイムの方 ８：３０～１７：３０を９：００～１７：３０に
変更
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
未経験者でもやる気がある方なら歓迎致します。
資格取得制度あり
残業 夜勤 法定外休日の賃金割増率は１２５％
法定休日の賃金割増率は１３５％
入社後１～２ヶ月は昼勤のみ、業務習熟後、
夜勤業務及び残業業務開始
入社１年目賃金モデル（隔週夜勤業務有り）
日給 １２，０００円
残業（１０Ｈ） １８，７５０円
合計 （２０日） ２８８，７５０円
職務手当（皆勤手当） １０，０００円
家族手当（配偶者） ３，０００円
家族手当（子） １，０００円
通勤手当 １０，０００円
総支給額 ３１２，７５０円
＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される
「紹介状」が必要です。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 99人
- 就業場所
- 5人（うち女性：0人、パート：0人）
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| 事業内容 |
各種工作機械等の製造修埋・発電プラントの製造に関わる業務
人材派遣業務 派２８－３００５９０ |
| 事業所からのメッセージ |
・弊社について
創業７３年請負業務や派遣業を幅広くさせて頂いております。
（２０エリア程）請負エリアや派遣先のお客様からは
高い信頼を頂き、長年お取引の継続をさせて頂いております。
・会社の特徴
風通しのいい環境つくりを目指しています。具体的には、
基本会社役員が現場を巡回し従業員とコミュニケーションを
取っております。最初は話辛い所はあるかもしれませんが、
堅苦しい雰囲気を無くすことを心掛けていますので、
気軽に仕事の相談等をすることが可能です。
・昇給、ボーナス評価について
一般的には作業責任者の評価によることが多いと思いますが、
責任者の評価だけでなく、
会社役員含め３名程で評価を行いますので偏りがありません。
・入社後について
入社してから、思っていた作業と異なる場合がありますが、
業務内容や勤務体系等での合意ができる場合は他エリアを
紹介させて頂けますので、安心して入社して頂くことが可能です
（同じ敷地内での異動）
また、入社１年経過後から退職金共済に加入可能です。 |
| 事業所に関する特記事項 |
評価の偏りを無くすため、風通しの良い企業を目指し
ています。直接の上司だけでなく、会社役員ともコミ
ュニケーションが取れる環境を整えています。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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