内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月12日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、平塚公共職業安定所（ハローワーク平塚）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※平塚公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14060-10388741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
「薄板鋼板」と呼ばれる、鋼板を薄くのばしたものを指定されたサ
イズに加工する仕事です。主業務は機械のオペレーターですが、す
ぐにはオペレーター作業ができないため、それに付随する段取り、
梱包作業から覚えて頂き徐々に業務の幅を広げて頂きます。扱って
いる製品は重量物ですが、当社では「１７ｋｇ以上はクレーンで移
動すること」を徹底していますので力がなくても大丈夫。仕事はチ
ームで行いますので最初は先輩の指示通り進めながら、少しずつ仕
事の幅を広げていけばＯＫです。玉掛やクレーン免許など業務に必
要な資格を取得する際は費用を会社が全額負担いたします。資格取
得支援制度をどんどん活用して一生役立つ資格を手に入れてくださ
い。
＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（２か月間の試用期間有り）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給９，５５２円～
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
神奈川県平塚市
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
212,600円〜395,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,600円〜355,300円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当10,000円〜10,000円
（固定）住宅手当2,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当は借家、持ち家、実家等住居形態に合わせた手
当てを支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 3.00％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期対応のため、年間６回を限度として１か月４２時間まで、１
年７２０時間まで延長できる
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 【休日日数増】ワークライフバランスの実現に向け２０２５年より
年間休日を８日増やし１２１日に変更します。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
１．住宅手当：借家＝家賃補助有※上限有、持ち家＝１万円、実家
・非世帯主＝２千円。２．食事手当：１万円。３．通勤手当：距離
に応じて支給※上限有。公共交通機関利用者は全額支給。４．お誕
生日お祝い：１万円支給。５．永年勤続表彰：勤続５年単位で表彰
。５千円～１０万円。６．制服：夏はポロシャツ、冬は防寒着を含
む上下全てを貸与。その他安全靴、ヘルメット、空調服を貸与。７
．改善提案：実施につき５００～２０００円。８．改善提案実施賞
：効果金額が高いものは最大１０万円。９．懇親会：忘年会や納涼
祭、暑気払いを全額会社負担で実施。１０．健康診断：費用全額会
社負担で毎年実施。１１．ワクチン接種：インフルエンザ予防接種
を任意で全額会社負担で実施。家族の接種も一部補助を支給。１２
．資格取得：会社が業務に必要と認め、指定された方は資格取得に
関する費用は全額会社負担。１３．各種慶弔制度あり：結婚祝い、
出産祝い、香典他。１４．特別休暇：有休とは別に慶弔関連を中心
に特別休暇制度有。１５．社員旅行：創立７０周年を記念して、全
工場集まって熱海旅行を実施。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
産前産後休業、育児休業取得者の実績あり。復帰後もご自身の体調
やご家族の状況を考慮し、本人の希望に合わせて時短勤務をしてい
ただくことも可能です。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【福利厚生】住宅手当、食事手当、通勤手当、誕生日お祝い、永年
勤続表彰、制服貸与、改善提案賞、健康診断、予防接種、忘年会
や納涼祭、資格取得支援等
【賞与】平均賞与支給４．０カ月。年に２度の賞与を支給していま
すが、一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給いたします。
【よくある質問】
◆給与の支払いは？：月末締翌２５日現金振り込み（銀行が休日の
場合は前営業日）です。
◆有給の種類は？：半日、１日の２種類があります。
◆休みは取りやすい環境？：事前の申請は必要ですが、昨年の有給
休暇取得平均日数は１２日です。
◆保険は？：健保・厚生年金をはじめ各種社会保険完備。
◆職場見学は？：いつでも可能です。
◆車やバイク・自転車での通勤は可能？：無料駐車場・駐輪場があ
るので可能です。
◆雇用延長制度は？：ご本人の希望により７０歳まで延長いただけ
ます。
【社長からのメッセージ】未来を創る鋼板の力、新たな挑戦者を求
めています。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 28人（うち女性：2人、パート：1人）
|
| 事業内容 |
当社は鋼板の切断を主業とする加工販売会社です。当社の製品はお
客様へ納品後、自動車部品、建材、事務機器、照明器具などへ形を
変え、生活に密着した様々な分野で使用されています。 |
| 事業所からのメッセージ |
１．安全、２．効率、３．効率の優先順位で作業をしています。社
員に「けがをしない、させない」の意識付けを行い、社員の安全を
何よりも大切に考えています。社員の健康にも配慮し、熱中症対策
にも力を入れています。（空調服の支給、スポットクーラーの設置
、夏季は休憩時間の増加など）
「チャレンジ、チ
ェック、チェンジ」の合言葉に、より良い職場づくりのため、日々
改善活動を実施しています。安全な職場づくり、効率の良い作業環
境づくりのための投資は惜しみません。作業は自社のシステムを活
用していますが、効率化やミス防止の改善を積極的に行っています
。 「正解位置給料が高いコイルセンター（※当社同
業者の総称）」を社員一丸となって目指しています。年２度の賞与
をしきゅうしていますが、一定の業績水準を達成すると決算賞与も
支給いたします。 当社はおかげさまで７
０周年を迎えることができました。これからも末永い発展を目指し
て活動していきます。あなたの力を活かして、一緒に働きませんか
？ |
| 事業所に関する特記事項 |
小ロット、多品種、短納期といったご要望を対応する
ことで多くのお客様から信頼を頂いております。神奈
川、静岡、大阪を拠点に事業を展開しています。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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