内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13080-11291642」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
公共施設の電気工事の施工管理(現場代理人・技術者)業務。
官公庁の入札により受注した案件を担当。事務所庁舎における照明
器具改修、受変電設備更新、街路灯改修工事が主体となります。
官公庁の仕事がほぼ100%です。下請けでは施工範囲が限られて
いたり、工事の一部期間のみであったりと、工事全体を見通すこと
ができませんが、元請なら現場の始まりから終わりまで管理するこ
とができ、工事全体を把握することができます。工事全体を管理す
ることで得られる知識と経験は必ず自分の成長に結びつき、しっか
り自分のレベルアップを実感できる仕事です。
未経験から同じ道を歩んできた先輩社員が親身になって指導いたし
ます。「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 退職金共済の加入無し
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
*AT限定可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PC基本操作(ワード・エクセル) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の為
|
勤務地 |
東京都新宿区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 202,000円〜234,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
48,000円〜56,000円
- その他の手当等付記事項
- 勤続手当有:1年毎に1,000円昇給
(上限20,000円)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は時間外の有無に関わらず30時間分を支給。
30時間を超える場合は別途支給。
*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 500,000円〜2,800,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- (1)は基本的な時間、作業時間制約のある現場は就業時間が異な
る場合有り。
夜間工事(過去5年間で0件)で22時以降の可能性有り
夜間工事の場合、18歳以上の方の勤務となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 完成検査等の各種検査対応、作業時間制約のある現場対応等。
(月60時間・年360時間・年6回程度)
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始12/29~1/4・夏季休暇8/13~8/15
現場により土・日・祝出勤の場合有(振休・代休)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- あれば職務(工事)経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験は随時実施:一般常識テスト
その他:適性検査 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
建設業界は「3K:きつい・汚い・危険」とされてきましたが、ケ
イアンドアイでは「脱3K」を実現できています。
施工管理はデスクワークが多く、現場に出ても工事写真を撮影した
りと、「きつい」・「汚い」はほとんどありません。
「危険」については、『電気』を取り扱うため少なからず危険はつ
きものですが、企業努力でこれまで電気事故を発生させたことは一
度もありません。
社員の労働環境を良くしようと第一に考え、「新3K:給料よし・
休暇とれる・希望がもてる」を継続して取組中です。
*質問等なければ事前連絡不要です。
【C】*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実
際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:0人、パート:0人)
|
事業内容 |
電気工事の施工管理(現場監督)を行う仕事で、官公庁の仕事がほ
ぼ100%です。下請では経験できない、元請ならではの工事全体
が把握できる環境は、着実にレベルアップが実感できます。 |
事業所からのメッセージ |
建設業界は「3K:きつい・汚い・危険」とされてきましたが、ケ
イアンドアイでは「脱3K」を実現できています。
施工管理はデスクワークが多く、現場に出ても工事写真を撮影した
りと、「きつい」・「汚い」はほとんどありません。
「危険」については、『電気』を取り扱うため少なからず危険はつ
きものですが、企業努力でこれまで電気事故を発生させたことは一
度もありません。
社員の労働環境を良くしようと第一に考え、「新3K:給料よし・
休暇とれる・希望がもてる」を継続して取組中です。
*質問等なければ事前連絡不要です。
【C】*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実
際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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[給与]
21万円 26万円
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基本 9:00~18:00(休憩60分)
1か月単位の変形労働時間制
[休日・休暇]
公休日数:月間9~10日(週休2日制)
年間休日:115日
有給休暇:
入社日5日、入社半年後にさらに5日付与
振替休日
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