内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-37152241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
大手取引先より、社会インフラ関連の電気設備工事の依頼が複数あ
り、弊社としても新規プロジェクトとして増員を計画しています。
第一種電気工事士・第ニ種電気工事士(実務経験証明書の提出出来
る方)として、実際に現場作業経験のある方を募集しています。
基地局建設工事・電気設備工事の経験のある方は歓迎しています。
*変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
普通自動車運転免許(AT可)実際に運転の出来る方
第一種電気工事士・第ニ種電気工事士(実務経験証明書の提出でき
る方)で、実際に現場作業経験のある方
|
必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
必須
第二種電気工事士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel等での簡単な入力、簡単な文書の作成、メールのやりと
り等 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
|
勤務地 |
東京都練馬区
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 「喫煙専用室設置」 |
給与、手当について
賃金 |
400,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 400,000円〜500,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 経験・能力を十分考慮の上、決定します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 時期的な繁忙期または突発的な状況への対応
79H/月(年6回迄)、654H/年
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
124日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、夏季
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害保険) |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
時間外・休日出勤手当
交通費
各種研修・資格取得支援
パソコン・携帯電話・Wi-Fi等貸与
作業着・ヘルメット等 貸与
雇用保険
厚生年金
健康保険
労災保険
業務災害保険
(疾病医療・がん・所得補償・通勤時賠償等含む)
喫煙所完備
テレワーク出来るネットワーク環境も構築済
従業員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 職長等安全衛生責任者・フルハーネス・玉掛・あと施
工アンカー・石綿作業責任者等の安全衛生教育・情報
セキュリティ教育も実施しています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
テレワーク出来るネットワーク環境も構築出来ているため、両立支
援出来るよう善処致します。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 選考特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
第二種電気工事士の場合:実務経験証明書 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類をご送付願います。
*60歳以上の方は、個別にご相談下さい。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 5人(うち女性:2人、パート:1人)
|
事業内容 |
携帯電話基地局建設工事を中心に、社会インフラ関連工事(電気・
通信・土木工事)等の企画・折衝・設計・施工・コンサル業務 |
事業所からのメッセージ |
弊社は、1997年に設立以降、携帯基地局建設工事を中心に事業
を行ってきました。弊社の技術力・工事品質において、お取引先か
らのご要望を頂き、現在は通信工事以外の社会インフラ関連の電気
設備工事等の案件も拡大中です。
これに伴い、新たな増員計画をスタートさせました。
工事の現場は、平日昼間の作業が出来ない現場もあり、土日祝日や
夜間作業になる現場もありますが、代休や有休取得等、しっかりお
休みが取れるよう社内で調整しています。
また、社会保険や業務災害や病気入院に備えた保険への加入、テレ
ワーク等の設備も構築し、みんなが安心して働ける職場づくりを行
っています。
わからないことや困ったことがあれば、社長や社員だけでなく長年
おつきあいのある協力会社さん達もチームの一員として一緒にバッ
クアップしてくれています。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。
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